tambaoinc 2024年11月04日
檀報有你！你有檀報！
一）大選日哪些地方營業、休館？
距離11月5日星期二只剩兩天了，以下是該假期開放和休息的場所。
毛伊島、可愛島和檀香山郡官員公佈了在選舉日將受到限制或休息的辦公室和國家服務的完整清單。
歐胡島
據市郡稱，所有市政府、駕駛訓練中心以及尼爾·S·布萊斯德爾中心（Neal S. Blaisdell Center）售票處都將關閉，此外，人民公開市場（People’s Open Market）將不會舉行。
由於轉運站和垃圾掩埋場將保持開放，居民的垃圾也將被收集。
所有公園、植物園、城市高爾夫球場和檀香山動物園都將開放，將根據居民的需求提供急救服務，如EMS、HFD、HPD等。
至於交通，TheBus將按工作日/停課時間表運營，Skyline將按國家假日時間表運營，時間為上午8點至晚上7點。
毛伊島
災後恢原辦公室、災後復原許可證中心和毛伊島服務中心等郡辦公室將關閉。
儘管住宅垃圾收集保持不變，但哈納（Hāna）、摩洛凱島（Molokaʻi）和拉奈（Lānaʻi）垃圾掩埋場將關閉。毛伊島中央垃圾掩埋場、毛伊島EKO堆肥中心和Olowaly回收和垃圾便利中心將縮短營運時間。
官員也宣布所有郡泳池將關閉，毛伊島巴士將按正常時間表運作。
可愛島
可愛島警察局的記錄服務和槍支登記將按修改的時間開放。
記錄窗口將於11月4日、11月6日至8日開放，開放時間為上午8點至中午，下午1點至下午4點。
該辦公室將於11月5日關閉以慶祝大選日。
所有營運預計將於11月6日星期三恢復正常。
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二）立法委員提出過多的法案浪費時間和精神
萬聖節已經過去了，但仍有怪物威脅著我們！
在過去的幾年裡，我曾在州議會大廈談論殭屍和科學怪人法案的危險。但還有另一個怪物潛伏在那裡，靜靜地吞噬著它所觸及的所有人的時間和注意力。每年都會推出大量無形的新立法，我稱之為「Blob」。
檀香山 Civil Beat 的編輯理查德·維恩斯 (Richard Wiens) 在最近的一篇評論中解釋說，夏威夷對於允許立法者在每次會議上提出的法案數量沒有任何有意義的限制。結果，在2023-2024 兩年期內提出了驚人的5,810 項法案，其中只有 536 項法案通過參眾兩院，簽署成為法律的法案則更少，只有516 項——不到最初總數的10% 。
每年推出的新立法的衝擊都體現了對公共時間和金錢的真正消耗。這些法案中的大多數甚至從未舉行過聽證會，但立法工作人員必須研究和撰寫它們，處理它們並將其提交給委員會。
Blob 最嚴重的影響之一出現在每次會議結束時，立法者沒有足夠的時間在休會前匆忙通過重要法案。
那我們該如何對抗Blob呢？值得慶幸的是，我們所需要的只是一點紀律。
具體來說，我們的眾議員和參議員可以利用他們擁有的權力來制定內部規則，限制每個成員在每次會議上可以提出的法案數量。至少有 24 個其他州立法機構這樣做，其中一些州立法機構將法案數量限制為每年僅五到六項。
維恩斯表示，前眾議院議長斯科特·賽木(Scott Saiki) 在2023-2024 兩年期開始時曾試圖通過引入眾議院議員每次會議20 項法案的內部限制以及委員會主席的更高限制來遏制Blob。但這項限制也允許豁免，2023 年，51 名代表中有 36 人超出了上限。
同時，夏威夷的參議員提出的法案甚至比我們的代表還要多，儘管他們的議院成員人數只有我們的一半。
新眾議院議員 Kim Coco Iwamoto 建議每次會議每位代表只能提出七項法案。我同意這個想法，我希望我們的州參議員也能找到方法來限制自己。
也許這樣的限制甚至可以阻止使用程序性惡作劇，例如“一攬子空白”法案，其中擬議的支出或稅收金額在會議結束之前都不會公開——本著萬聖節的精神，我將其稱為“沒有任何內容的法案”。一個大腦。”
無論如何，本著提高透明度和提高立法過程的生產力和效率的精神，現在是我們最終戰勝 Blob 的時候了。
E hana kākou！（讓我們一起努力吧！）
Keli'i Akina, Ph.D. 陳家德博士
President / CEO
Grassroot Institute of Hawaii
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三）數百名毛伊島醫護人員將於週一早上罷工
大約900名毛伊島醫院工作人員打算從11月4日星期一早上7點開始罷工。
護理工會表示，毛伊紀念醫療中心（Maui Memorial Medical Center）、庫拉醫院（Kula Hospital）和拉奈社區醫院（Lanai Community Hospital）約60%的員工將舉行為期三天的勞工不平等權益罷工。
毛伊島紀念醫療中心RN梅麗莎·羅賓遜（Melissa Robinson）說：「我們正在為更安全的人員配置而奮鬥，我們正在為我們的社區獲得應有的照顧而奮鬥，我們正在為工會中的每個人爭取更好的工資，以便能夠在毛伊島賺取足以維持生計的工資，」她說，急診護理師接診的病人比以前更多。
羅賓遜說：「現在一個病房裡通常有兩名護士，一個病房可容納八到九名患者，因此，如果一名重症患者進入醫院，而其中一名護士必須將所有時間都奉獻給該患者，那麼另一名護士就會留在病房裡照顧其餘的患者，這並不安全。」
毛伊島健康（Maui Health）:「我們的護理團隊的人員普查以及目前的患者和人員配置，包括患者的敏銳度和數量，以分配適當的人力資源，以滿足每個單位的需求。這種情況每天全天候進行，以幫助確保為患者提供最高水準的護理以及患者和臨床醫生的安全。
我們與護理人員有著相同的目標—為患者提供最好的照護。我們將繼續真誠協商、談判、深入探討。我們致力於合作建立靈活的人員配置模式，優先考慮患者的需求，利用我們的護理人員和護理長的知識和洞察力，並使我們能夠響應患者和員工多樣化和波動的需求，作為唯一的緊急解決方案護理醫院服務於三個島嶼。」
罷工隊伍將包括護士、藥劑師、行政人員、物理、言語和職業治療師等。
工會表示，其談判團隊提出的人員配置比例與凱撒在與加州護理師的合約中同意的相同，並表示他們希望獲得與在對街工作的凱撒診所工作人員相同的工資。
毛伊島紀念醫院急診護理師羅文·富內斯（Rowan Funes）說：「凱撒醫院工作人員的薪水比凱撒基金會旗下的急診醫院高出10%到30%，」毛伊島健康（Maui Health）表示，它是獨立於Kaiser Permanente實體的雇主，目標是與工會達成協議，提供具有市場競爭力的薪資。
富內斯補充說：「我們是這個島上唯一的醫院，對我們來說，讓這家醫院變得最好對我們的家人、病人和工作人員來說非常重要。你知道，我們希望人們為醫院工作多年，並為醫院工作而感到自豪。」
工會工作人員表示，他們相信大約30%至40%的員工在第一年後因人員配置和工資較低而離職。
羅賓遜補充道：「這些護士在毛伊島出生長大，並在這裡上學，」
毛伊島紀念醫院工作人員齊納·卡普拉斯（China Kapuras）說：「這裡的生活成本非常可怕，在拉海納（Lahaina）遭受那場災難之後，這裡的一切都在飛速上漲，這就是為什麼人們離開去尋找天堂之外的特殊地方，」毛伊島健康（Maui Health）表示，其醫院、急診室和診所將照常開放和運營，並制定了一項計劃來確保護理，包括由經驗豐富、高素質的醫療保健專業人員組成的臨時勞動力。
毛伊島健康（Maui Health）表示，任何預約變更都會通知患者。
*部分照片源自網絡，版權屬於原作者
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