水利工程设计总工20K~40K
经验不限|本科
岗位职责： (1) 根据项目前期需求，分析水文、水资源条件，测量地形图，为项目设计提供可参考的基础数据； (2) 组织水利设计、灌溉设计开展前期踏测、地形测量、方案设计、灌溉施工设计； (3) 参加水利规划设计方案、节水灌溉设计，提出方案优化建议； (4) 对水利设计、灌溉设计的成果进行管理，确保成果满足要求； (5) 全面管理水利设计规划、概念设计、方案设计阶段成果，确保成果不偏离前期确定的方向； (6) 对水利工程中所设计的重要建筑物进行复核，从功能和安全性等方面提出技术要求； (7) 编制相关水系项目建议书、可研代初设、实施方案和项目设计，参加专家评审会，编制技术方案论证等。 职位要求： (1) 政治思想素质好，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，有良好的职业素养和敬业精神，有良好的团队合作精神和较强的执行能力; (2) 各专业设计人员须能够熟练运用AUTOCAD，OFFICE及相关计算软件，具备结构计算及水力计算能力，能独立完成河道治理、防洪设计、灌溉工程、引调水（人饮）、泵站工程等设计中任何一项设计工作; (3) 具有较强的沟通意识和能力，能有效组织协调设计相关部门和设计院等外部合作单位; (4) 熟悉国家、地方建筑设计法规、规范规程和审批规则； (5) 能适应公司调度出差需要。
水利设计工程师15K~20K
经验不限|本科
水利工程师 1.负责编制水利项目规划、建议书、可行性研究报告、初步设计报告、实施方案等技术性文件； 2.水利水电工程、水利工程等相关专业本科及以上学历，具有相关工作3年以上经验者优先； 3.熟悉掌握农田水利、水库、堤防设计等相关水工设计的相关知识及相关规程、规范、政策、法律法规； 4.具备独立编制报告及绘图的能力； 5.具有较强的组织协调能力及对外沟通能力，较强的敬业精神、责任感及良好的团队合作精神； 6.熟悉相关法律法规和审批流程； 7.能适应短暂出差，具有较强的沟通协调能力，能承受较强的工作压力； 8.薪酬实行基本工资+项目提成制度+全勤奖+话费补助
水土保持技术人员3K~10K
1年|本科
水土保持技术人员 1、底薪3000元/月，持有水土保持初级或中级工程师证底薪增加500元-1000元。 2、有工作经验能独立完成编写水土保持方案、水资源论证报告及监理监测、验收报告工作。 3、负责水土保持方案汇报及报批工作，及时与政府审批部门及评审专家沟通； 4、做好项目进行过程中的管控工作，与业主保持良好沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历；水土保持专业人员3--5名，有经验者可适当放宽学历。 2、能熟练操作autoCAD和office办公软件; 3、语言表达能力强，具有团队协作精神 单位福利： 1、薪酬架构：基本薪资+提成+绩效奖金； 2、交纳五险、双休； 3、传统重大节日福利，餐补、车补、新年红包、租房补贴； 4、阶段性培训，课题研究，技能提升，提供有利于个人发展的平台（公司负责费用）； 5、标准工作制，带薪年假、婚假、产假等国家法律及政府相关规定假日； 6、公司氛围融洽、人际关系简单，不定期员工聚餐活动。 工作制度： 1、8小时工作制、双休；早10:00-14:00；午15:30-19:30 2、试用期：弹性录用（平均1-2月），并根据个人能力适当提前，签约正式劳动合同； 3、录用后实行基本工资+提成+绩效。
水土保持工程师4.5K~10K
2年|本科
岗位职责： 1、有水利中级工程师资质，并能独立完成水土保持报告编制，水土保持监测工作、水土保持监测报告编制，监理现场工作、水土保持监理报告编制。 2、承担监测项目实施，负责项目的前期策划，对项目实施提出工作计划，并在计划批准后负责组织实施；依照技术规范、规程编制监测报告；为项目业主提供水土保持工作专业咨询意见； 3、负责项目相关方的沟通与协调，及时跟踪项目质量和进展情况，对项目的质量和进度负责，发现问题及时与领导及委托方联系汇报； 4、依照项目合同和项目进度，及时申请、跟踪项目支付； 5、项目实施期间负责项目资料及相关记录的整理和保管工作，在项目完成后（或定期）及时交指定人员按要求整理归档； 岗位要求： 1、水土保持、水利工程等相关专业，本科及以上学历（有经验者可放宽）。 2、具有2年以上水土保持相关工作经验，能独立承担水土保持监测、水保监理等工作的优先。 3、身体健康，责任心强，爱岗敬业，能适应出差。 4、善于与人沟通，有较强的书面和语言表达能力。 5、具有良好的团队合作精神。 公司福利/薪酬待遇: 1、底薪4500元加项目提成，工作环境好，提供良好的发展平台。 2、享受企业福利，包括节日津贴、伙食补贴、通讯补贴、专业培训、不定期团建等。 3、享受国家法定节假日；实行5天工作制，周末双休。 4、按规定办理缴纳五险一金。 5、实行激励薪酬制度，岗位基本工资+绩效+年底奖金，上不封顶。
市场开拓经理15K~20K
经验不限|大专
1．性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3．有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4．有强烈的赚钱欲望，热爱销售工作，愿意与公司共谋发展； 5．能够妥善协调好公司内外部关系； 6．专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先； 7．有销售工作经验，业绩突出者优先； 8．有驾驶证会开车，能接受长期出差。
总经理助理3K~6K
1年|本科
岗位职责： 1、协助总经理拓展、对接业务，勘察项目现场； 2、负责上级垂管单位及兄弟单位的接待安排； 3、起草合同，协助尾款回收； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、沟通协调能力强，形象好、气质佳，35周岁以下； 2、持C1驾照，有1年以上驾驶经验； 3、精通办公软件，有一定的文字功底，有行政单位工作经验者优先考虑； 4、能接受经常性出差，做事严谨自律、有条理性。 薪资结构 底薪3000元+全勤奖+话费补助+差旅补助+绩效
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编辑：撒玉莲 总编辑：曹存明
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