图源：Khaleej Times
在阿联酋，不少背井离乡涌入这个国家的外籍求职者，为了能找到一份糊口的工作，往往要“踏破铁鞋”，而阿联酋公民得益于“员工本地化”政策，往往可以不费吹灰之力就能找到高薪工作，最近一些阿联酋人因招聘电话太多有些苦恼，而他们给出的理由更是“凡尔赛”。
最近，一些私营企业疯狂招聘阿联酋人，只为在截止日期前完成政府制定的“员工本地化”目标。一些公司在 LinkedIn 等招聘平台上招聘阿联酋人，他们主要以国籍为依据，而不考虑他们的能力和学历。
一些阿联酋人强调，他们的技能应该是公司雇用他们的主要原因，而不是因为他们的国籍。
阿联酋人玛丽亚姆·哈马德（Maryam Hamad）是一名自由艺术家，她正在寻找一份和艺术相关的工作。她收到了许多雇主的面试请求，试图说服她去做与她的专业不匹配的工作。她说：“有些雇主给我打了很多次电话，甚至开出了更高的薪水。但这不是钱的问题，我热爱艺术，因为这是一种爱好，希望我能找到一份我热爱的工作。”
人力资源和酋长国化部（Mohre）将6月30日定为私营企业实现2024年上半年“员工本地化”目标的最后期限——即增加1%的阿联酋员工。
据阿联酋媒体早前报道，在最后期限到来前的几周，阿联酋求职者们接到了大量私营公司的电话，希望他们能签署工作合同，即使这些职位并不一定符合他们的技能或经验。阿联酋求职者指出，人力资源部给了私营企业足够的时间来招聘当地人。有些人说，他们甚至没有经过正式面试就收到了工作合同。
工程专业毕业生玛丽亚姆（Maryam）被一家拥有众多子公司的控股公司录用。虽然她想在一家适合她的公司工作，但招聘人员却把她安排到了一家与她专业无关的公司。玛丽亚姆现在要求将她调到该公司下属的一家工程公司。
哈贾尔·哈桑（Hajar Hassan）毕业于扎耶德大学媒体与传播专业，她对“员工本地化”政策表示感谢。尽管她是阿联酋人，但作为一名应届毕业生，她的求职之路困难重重，因为许多媒体公司都需要经验。她说，今年四月，她开始收到自己根本没有申请过的公司的录用通知。
她说：“我每天都要接受两到三次面试，但都与我的专业无关。他们都在找一个会说英语的人。”在收到无数类似的邀请后，她最终接受了一份薪水最高的工作。幸运的是，在她完成入职手续之前，她收到了一份与她的专业相符的工作。
另一位阿联酋人 Sabta Mubarak 有八年的数据录入经验。由于健康问题，她辞掉了之前的工作。最近，她收到了一份工作邀请，招聘人员说她是凭借自己的经验被选中的。
尽管公司开出的薪水很低，她还是加入了这家公司。然而，这份工作与她想象的不同。她说：“他们每两周就把我调到不同的部门。大多数部门都没有提供符合我经验的工作。”
她表示，许多阿联酋人找不到合适的工作，是因为公司为了完成配额，在最后一刻才开始招聘。
阿联酋要求私营企业每年将阿联酋籍员工的比例提高 2%，到 2026 年至少达到 10%。这一目标分为两个阶段：上半年增加 1%，下半年再增加 1%。不达标者将被处以高额罚款。
迪拜中华网网址：www.dubaichina.com
▶【中看迪拜】人在国内如何授权迪拜朋友？分享迪拜视频公证流程！
▶【视频】“中看迪拜”国内至迪拜集运省钱小技巧，满满干货走起！
▶【视频】“中看迪拜”迪拜考驾照“包过”套餐是走后门还是...
▶【视频】“中看迪拜”在迪拜这些公证认证无需回国办理，转起来！
迪拜中华网
阿联酋华人第一门户网站，目前会员达到 50多万，网站每天流量超 150多万，每日新增百度、谷歌搜索迪拜信息用户达 5 万以上，迪中传媒集团集迪拜中华网网站（2021年简称：迪中传媒）、迪中传媒APP、华文迪拜杂志及华文中东刊、迪中传媒视频、承办活动及策划、中阿旅行社、迪中汽车进出口公司等。此外，更是资深专业承办活动、策划、搭建大中型舞台、灯光音响，9 年来做过 400 多场活动，包含阿联酋华人商会成立庆典、大型春节联欢会、体育赛事，还承办迪拜政府机关活动，是迪拜警局最佳活动合作公司，并承办迪拜政府2018年表彰颁奖大会，2018年德云社全球巡演迪拜站首演等等。
■ 新闻投稿、应聘邮箱：600001000@qq.com
■ 投资、业务、活动微信：yingzhenzhong5
■ 公司地址：迪拜JLT，Tiffay Tower 1401
迪拜中华网
点击二维码查看大图，准确识别
