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2024山西临汾市人力资源和社会保障局
招聘5人公告
报名时间：2024年11月18日至11月22日
报名方式：线下报名
报名地址：临汾市人社服务大楼一层大厅(临汾市经济开发区中大北街2号)
笔试内容：《公共基础知识》(科目一)：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
《职业能力测验》(科目二)：内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕88号)等政策规定和要求，结合2024年度事业单位公开招聘人员计划，临汾市人力资源和社会保障局所属2个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
临汾市人力资源和社会保障局所属2个事业单位公开招聘工作人员5名。各招聘岗位所需的具体条件以《临汾市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。
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1.报名方式
本次招聘采取本人现场报名方式，不受理他人代报。
2.报名与资格审核时间及地点：
时间：2024年11月18日至11月22日
(上午9:00--12:00 下午14:00--17:00)
地点：临汾市人社服务大楼一层大厅(临汾市经济开发区中大北街2号)
3.报名所需材料
(1)《临汾市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称“报名表”)纸质版(需本人手写签名、贴1寸红底照片)、报名表中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业，还须提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业方向的证明和学习成绩单。
(2)本人身份证原件及复印件。
(3)本人1寸红底证件照3张。
(4)本科、硕士阶段学历、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。
(5)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。
(6)报考岗位要求的资格证书。
(7)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
(8)招聘岗位所要求的其他材料。专业方向有要求的，须提供硕士阶段学习成绩单、主要科研成果、获奖证书等与专业方向相关的证明材料(无支撑材料视为资格审查不合格)。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细填写《报名表》，并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责(国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定)。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
4.开考比例
报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考。低于3:1的岗位，按比例核减岗位招聘人数;如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时由招聘单位告知岗位被取消的报考人员。
对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高，确实难以形成竞争的岗位，报请公开招聘工作领导组批准，可降低开考比例。
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
(1)笔试时间和地点：2024年12月1日(具体时间和地点详见准考证)
(2)笔试科目和内容：
《公共基础知识》(科目一)：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
《职业能力测验》(科目二)：内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为150分钟。
(3)考生须按笔试准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
(4)参加笔试的岗位，成绩从高分到低分排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。若取得面试资格人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试人选(仅递补一次)，不足3：1的按实有人数确定面试人数。
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面试人员名单及面试的时间、地点及有关要求在临汾市人力资源和社会保障局网站公布，并由招聘单位告知参加面试的应聘人员。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在临汾市人力资源和社会保障局网站公布。
面试采取结构化或试讲等方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试成立面试考官小组，每个考官小组一般为5-9人，全部由外聘考官担任，主持本组面试工作。
面试工作关键环节须全程录音、录像。
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人社局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
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