时光清浅，岁月更迭，不知不觉就到了11月27日。
上午有同事问尼总（化名）清单九项考核的考核成绩迁移有具体的细则没有？
尼说，11月份工作重点之一是考核成绩迁移，许多同事的考核成绩会陆续迁移至包包里。迁移顺序如下：
首先是清单第八项显示绿色通过，第九项显示紫色通过的同事，他们完整通过了清单九项考核，所以最先迁移
接着是 8 绿 9 橙黄的同事，他们已完整通过第八项考核，即将迁移，且暂定这些同事很快会收到第九项考核。
然后进行迁移；其他考核状态的同事需通过清单第八项考核才可开始迁移，11月份会加快考核效率和速度。
考核计时器跳动状态的同事需在11月30 日完成清单第七项考核，12月31日之前完成第九项考核，超过截止时间未完成考核的，成绩将作废。考核机制处于静止状态的同事收到考核后也有相应的考核截止时间。
想要顺利的通过清单九项的考核，一定要持续学习，提升自己的专业知识，认真的对待工作，不在考核的过程中投机取巧，只有做到这三点，才能够更加顺利的通过清单就行的考核，实现自己的目标。
尼总表示，建设公司主网及生态配套设施、映舍设备的生产制造会在加快进程。但要实现这些目标没有捷径，只有脚踏实地、持续努力奋斗，才可能在 12 月 31 日之前达成。
在实现这些目标的过程中，我们可能会面临困难和挫折，面对这些困难和挫折，我们该怎么样面对，才能更好的在年底之前建设好主网呢。
首先，保持积极的心态是应对困难的关键。积极的心态能够让我们在逆境中看到希望，而不是绝望。当挫折来临时，我们要学会自我激励，坚信自己有能力克服困难。通过积极思考，我们可以将注意力从问题本身转移到解决问题的可能性上，从而激发内心的力量。
其次，深入分析问题，找出挫折的根源。在面对困难时，我们不能仅仅停留在表面的痛苦，而应该冷静下来，分析问题的本质。了解问题的根源有助于我们制定更有效的解决方案。我们可以通过回顾、反思，甚至是请教他人的方式，来帮助我们更清晰地认识问题。
第三，学会调整策略，灵活应对。在明确了问题的根源后，我们需要调整自己的行动策略。
有时候，原本的计划可能不再适用，我们需要有勇气去改变，去尝试新的方法。这种灵活性是应对挫折的重要能力，它可以帮助我们找到新的路径，继续前进。
最后，勇于寻求帮助和支持。在面对巨大的困难和挫折时，我们不应该孤军奋战。勇敢地向家人、朋友或专业人士寻求帮助，这不仅能够减轻我们的负担，还能够为我们带来新的视角和解决方案。在团队和集体的力量支持下，我们往往能够更快地克服困难。
在面对困难和挫折时，保持积极的心态、深入分析问题、学会调整策略以及勇于寻求帮助，这四个要点构成了我们应对挑战的基石。它们不仅是我们走出困境的指南，更是我们在人生道路上不断成长和进步的保障。
生活中的每一次挫折都是一次锻炼，每一次困难都是一次成长的机会。只要我们能够按照这四个要点去应对，我们就能够将每一次的挑战转化为自己前进的动力。让我们勇敢地面对生活中的困难和挫折，用坚定的信念和智慧的行动，书写属于自己的精彩篇章。
