三星电子目前遇到严峻的企业危机，业界消息传出，三星已通知部分高层主管发出退休通知，将于周三（11月27日）提早展开年终人事调动。
由于三星电子会长李在镕透露了克服危机的强烈意愿，预计重点将放在恢复三星的超高竞争力上。
媒体证实，三星电子近期已向部分高管发出退休通知，尤其是负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门。
三星电子通常在12月初依次进行CEO人事、高管人事和组织重组，但2023年人事调整是在11月底进行的，比往年提前大约一周。
据悉，2024年人事任命期也略有提前，也是为了克服一系列危机，为未来做好准备。
据此，有报道称，三星高管人事和组织重组最早将于11月27日向总统致意后依次进行的可能性很大。与往年相比，高管晋升规模预计也会有所减少。
三星电子会长李在镕表示，“我很清楚，最近人们对三星的未来存在非常大的担忧，但这是必须克服困难的局面。在收到充满爱意的批评和鼓励后，更坚定管理公司的决心。”
预计2024年终人事调整将涉及以恢复根本竞争力为核心的大规模人事改革和组织重组。尤其是DS部门，由于业绩不佳，预计将进行大规模人事改革和组织重组。据了解，部分业务负责人更换的可能性很大。
不过，预计设备体验（DX）部门经理韩宗熙（Han Jong-hee）和DS部门负责人全永铉（Jun Young Hyun）的“双高层”系统将得到维持。
但有人表示，李在镕的“司法风险”依然存在，大规模的人事改革并不容易。
三星电子计划完成人事和组织重组，并于12月中旬召开全球战略会议，讨论明年的业务计划。
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