英国就业统计除了就业和失业两种类型以外，还有一种称之为Economically Inactive 即16-64岁工作年龄人群中求职不活跃的群体。这和中国近年的躺平概念比较接近。
他们当中有因为长期疾病、教育水平低、或缺乏相关技能培训而难以获得工作的，也有就是不想工作的。
Who isn't working - and why?
随着对英国劳动力未来的焦虑不断增长，年轻一代中有影响力的人一直在 TikTok 上发帖，向他们的数千名追随者号召靠政府失业救济金的生活。
英国现在给予求职中的失业人群救济金(Job Searcher Allowance) 额度为25岁以下每周71.7英镑，25岁以上每周90.5英镑，最长可以申请6个月。
而抖音有人号称失业救济金水平达到1154英镑约1万人民币，相当于一些人工作的月收入。因此，有00后英国青年号开玩笑说“下午2点就开始喝酒”。
此前，Z 世代员工曾被敦促做最低限度的工作以避免被工作“榨干”。还有数千人承认“悄悄辞职”。社交媒体也在鼓励青年员工拒绝在工作中“拼命超越同事却同酬”的想法。
中国最高法院和人力资源社会保障部已将996工作制列为非法。如果“996”工作模式仍然是通过职业成功的必经之路，那与此同时或许一些年轻人选择全面退出也不足为奇。
就像呼兰、徐志胜等人在脱口秀上吐槽职场的笑话得到很多年轻人共鸣一样，“你不要想着公司能给你什么，你要想想你能给公司贡献什么” 的口号已经不再有效。
“年终奖也是我自己挣得啊”，“做牛马做到天花板也就是牛马官，挤奶给自己喝”。
“别公司上市的饼没实现，拼命工作的鸡犬先升天了”，“工作使劲太多没加班费对不起自己，完全不使劲公司垮了也不行，所以现在上班讲究一个巧劲”。
不想工作的原因
英国年轻人表示，现在 25 岁以下“经济不活跃”的人比以往任何时候都多。这是因为激烈竞争、害怕被拒绝以及没有在学校被教会如何求职的结果。 还有学生表示这与家庭经济条件也有关系。
招聘专家则认为疫情期间封锁举措也是一部分原因，让一些年轻人难以融入社会或者患上了心理疾病。统计数据显示，过去10年英国因为疾病而无法就业的年轻人数量翻番。
350 万 50 岁以上的人退出就业市场的主要原因是疾病和提前退休。几乎没有提前退休的人说他们想重返工作岗位。
在 25 至 49 岁的人群中，有近110万人因为照顾家庭的责任而无法工作（其中约 100 万人是女性）。这个年龄段近 100 万人因疾病而没有工作（男性和女性的比例更为平均）。
年轻人不想工作的负效应
References:
www.bbc.com/news/business-52660591
www.dailymail.co.uk/news/article-13191301/How-workshy-Gen-Z-stalling-Britains-economy-Youngsters-joke-TikTok-not-having-jobs-figures-nearly-three-million-people-25-inactive-highest-records-began.html
