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具有竞争力的薪资水平
具有竞争力的固定薪酬+与价值创造挂钩的绩效激励，应届毕业生试用期满薪
管理及专业晋升双通道，跨核心业务领域轮岗，内外部优质培训资源，专业导师一对一带教
各层级干部员工所需的内部外部培训，为未来岗位晋升、职业发展提供个性化培训
法定五险+最高比例住房公积金，企业年金，补充医疗保险，医疗互助保障，年度体检，差旅补助等
员工食堂、餐饮补贴，带薪年休假、婚假、产假等假期，法定节日慰问品、生日慰问品、电影券，结婚、生育等慰问
公司位于黄浦江畔浦东世博央企片区，毗邻世博文化公园，邻近地铁站，办公环境优美、交通便捷
免费瑜伽、太极等课程，免费羽毛球场地，市郊春秋游活动，公园露营等
应届生、留学生上海落户，成熟人才上海户籍申请，人才居住证积分办理等
我们诚邀国内外优秀高校毕业生
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共同开创精彩未来
多家国企&央企巨头已经开启校招社招通道
1、国企≈饭碗铁
相比各大私企较困难的KPI指标，残酷的末位淘汰制，行业动荡，牵一发而动全身的舆论风波，国企&央企显得稳健许多：不会随便开除员工
2、福利多！更好地平衡工作&生活
大多朝九晚五，业余时间少有工作打扰，福利体系也完备！有专门的部门保障职工福利，五险一金比例很高(很多国企六险二金)，过节还有福利送送送
3、国企员工名声响
大型国企都掌握着国家命脉。你参与的可能是上亿级、跨国大项目，经常会冠以"献身祖国某某事业"的神圣使命。随着努力和年限晋升有个一官半职，那就是国家干部，是有行政级别的
4、更大可能解决落户问题
在一线城市有个家，是很多异地工作的同学们渴望的。因此户口意味着可以买房、孩子上学、医疗建设保障…如果能入职当地的国企&央企，很多都提供落户指标名额↓
5、职业发展UP UP UP！
很多人都认为国企体制僵硬，不顺应市场，实际上这是种偏见。其实国企非常重视员工培养！企业有较完善的入职培训，会有师傅传帮带，上升期路径非常清晰、上升通道稳定。还有机会深造
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