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编辑：小英 排版：小英 字数：1699字
你好呀，我是小英姐姐。
开篇引言
36岁，年薪百万的技术大佬，居然卖房回老家了？
今天聊点劲爆的。在今年十一假期，字节跳动上海总部的一个小组，大家发现组里那个36岁，年薪百万的技术大佬，居然卖掉了上海的房子，辞职回老家了。
大家都炸了锅。有人感叹：“年纪轻轻，年薪百万，居然说走就走？！”
也有人猜测：“是不是公司有什么大变动？还是他要去别的公司捞金？”
但真相却让人大跌眼镜。
很多人觉得，年薪百万，至少经济上很自由了吧？但你有没有想过，年薪百万的背后，意味着什么？
第一是时间成本。在这种互联网大厂，996几乎是标配，甚至加班到深夜是常态。钱是赚到了，但时间没了。平时你可能连吃饭、睡觉的时间都得挤，别说陪伴家人了。你以为年薪百万很爽，实际上你是被公司和资本绑架了。
第二是焦虑感。大厂内卷严重，今天你能拿百万年薪，明天可能就被更年轻、更拼的后浪挤下去。职场寿命在缩短，危机感却在上升。技术大佬也好，管理层也罢，内心常常被一种“随时可能被淘汰”的恐慌感笼罩。你表面上风光，实际上你是在“被迫前行”。
最后是生活压力。年薪百万，很多人以为可以过上“中产生活”，但现实却是：高收入的同时，高支出也如影随形。上海的房价你懂的，一套房动辄几百万，房贷压力让你喘不过气。孩子要上好学校，学区房、补习班、兴趣班……每一项都在掏空你的钱包。你赚得越多，花得越多，反而越焦虑。
高薪只是表象，内卷才是本质
有人会问：“既然收入高，为什么还不满足？”
其实，这就是个“内卷”的典型案例。
高薪的背后是无休止的竞争。你以为自己跑在前面，其实后面还有无数人在追赶。你拼命加班，结果发现，别人加得比你更狠；你提升技术，别人比你学得更快。不进步就会被淘汰，这才是大厂的生存法则。
再说了，公司的需求永远都是“再快一点、再好一点、再多一点”，你完成了100%，他们会要求你做到120%；你做到120%，他们会期待你做到150%。你永远在被推着向前走，没有终点，只有更高的要求。
有些人不堪重负，选择了“躺平”，而有些人则选择了“内卷到底”。但不论是哪种方式，最终都是在消耗自己。
年薪百万，不如幸福感百万
说到底，幸福感才是衡量生活质量的终极指标，而不是你赚了多少钱，住了多大的房子。
年薪百万的技术大佬，表面风光，实际上内心早已被工作和生活的压力压垮。他选择离开，是因为他意识到，自己追求的东西，并没有让他真正幸福。
在老家，或许收入不如上海，但他有了更多的时间和家人在一起，生活节奏慢了下来，内心的焦虑也少了。这种幸福感，是金钱买不到的。
很多人觉得，年薪百万就是成功的标志，但实际上，幸福感才是最终的胜利。你是为了什么在努力？是为了更高的收入，还是为了更好的生活？这个问题，值得每一个职场人思考。
小英有话说
年薪百万，上海有房，这些看似成功的标志，背后却往往隐藏着巨大的压力与焦虑。
真正的成功，不是赚多少钱，而是你能拥有多少幸福感。如果一味追求所谓的“成功”，最终可能失去的是你最珍贵的东西——时间、健康和家庭。
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