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单选题
1.加强涉密人员管理是确保国家秘密安全的重要内容，涉密人员保密管理坚持谁主管、谁负责，并遵循科学确定、严格审查、( )、全程监督原则。
A. 分类管理
B. 奖优罚劣
C. 按人定岗
D. 按级别授权
2.在实际工作中，需要根据国家秘密事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，对国家秘密事项作出保密时间限度的规定，以下（）不是保密期限的具体表现形式。
A. 解密时间
B. 解密条件
C. 解密申请
D. 具体的保密期限
3.在下列职责中，应由机关单位定密责任人承担的是（）。
A. 对确定、变更和解除机关单位国家秘密提出具体意见
B. 对机关单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或解除的决定
C. 在机关单位产生国家秘密时，依据有关保密事项范围提出定密具体意见
4.年产生、处理（）国家秘密达到3项（件）的，可以确定为核心涉密岗位；年产生、处理机密级以上国家秘密达到（）项（件）的，可以确定为重要涉密岗位；其他则可以确定为一般涉密岗位。
A. 绝密级 6
B. 机密级 6
C. 绝密级 9
D. 机密级 9
判断题
5.小张因工作调整调动到其他单位，处室负责人叮嘱其对本人持有的办公设备、文件资料等进行清理移交，小张认为只要将办公电脑及“红头文件”整理归档、清理移交即可。（）
6.某机关单位工作人员为了撰写领导讲话，摘录、引用了一份机密级文件的有关涉密内容，在这份讲话稿完成后，应重新确定密级、保密期限和知悉范围，但不得低于机密级。（）
7.机关单位应当定期审核所确定的国家秘密，对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限，且只能由原定密机关单位作出相关决定。（）
8.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（）
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▌参考来源：密知保密培训智慧管理平台
图源｜密知
编辑｜小玉
审核｜SONG
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