导言
秋招
在即，2025届特供版招聘时间线梳理在此奉上，应届毕业生和广大留子记得及时领取！
时间线总览
2024年
3月-5月
暑期实习申请
6月-7月
秋招提前批
8月-10月
秋招正式批
10月-12月
秋招offer发放期
2025年
1月
秋招补录/春招提前批
2月
春招提前批
3月-4月
春招黄金期
5月-6月
春招补录
END
时间线详解
2024年
3月-5月：暑期实习申请
这一时期是申请暑期实习的黄金时段，尤其是科技互联网、金融、快消等行业的岗位。虽然这些实习岗位的含金量较高，但竞争也相对激烈。
对于那些未能在这一时期获得实习机会的同学，可以考虑申请一些日常实习项目。尽管这些项目的含金量可能略低，但它们为求职者提供了宝贵的工作经验，降低了求职难度，尤其适合那些学历背景和简历较为普通的学生。
6月-7月：秋招提前批
互联网行业尤其是顶尖企业，通常会在这一时期启动秋招。尽管提前批开放的岗位数量有限，且主要集中在技术研发类，但这对于有志于进入互联网行业的学生来说是一个不容错过的机会。
对于非技术类专业的学生，建议在这一时期积累更多的实习经验，为即将到来的秋招做好准备。
8月-10月：秋招正式批
这一时期是校园招聘的启动期，四大会计师事务所、快消、医药等行业纷纷开启秋招。
企业会通过校园宣讲会、招聘会等形式，积极吸引应届毕业生。
学生应充分利用这一时期，积极参加各类招聘活动，投递简历，争取面试机会。
9月-11月：行业秋招高峰期
银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业在这一时期进入秋招的高峰期。
学生应密切关注相关企业的招聘动态，及时投递简历，准备面试。
10月-12月：秋招offer发放期
经过前期的招聘和面试，企业开始发放秋招offer。
学生应密切关注自己的求职进展，及时与企业沟通，确认offer细节。
11月末-12月：秋招补录/春招提前批
这一时期，部分企业会进行秋招补录，同时一些企业会提前启动春招。
学生应抓住这一机会，积极申请相关岗位，争取在春招中获得更多机会。
2025年
1月：秋招补录/春招提前批
虽然1月是招聘淡季，但学生仍应利用这段时间最好求职总结，为即将到来的春招做好准备，
2月：春招小高峰
这一时期，部分企业会提前启动春招，学生应密切关注招聘信息，及时申请相关岗位。
3月-4月：金三银四春招黄金期
这一时期是春招的高峰期，各行各业的企业会集中开放春招岗位。
学生应充分利用这一时期，积极投递简历，参加笔试和面试。
同时，这也是春季企业招聘活动最为密集的时期，学生应抓住机会，争取在春招中获得理想的工作机会。
5月-6月：春招补录
这一时期，部分企业会根据招聘情况和岗位需求，进行春招补录。
学生应密切关注企业招聘动态，及时申请相关岗位。
同时，这也是学生确定最终去向，签订offer和三方协议的关键时期。
部分学生可能会提前进入实习阶段，为即将开始的工作做好准备。
秋招&春招概念补充
秋招
即秋季招聘，是许多企业针对即将毕业的大学生进行的招聘活动。
这种招聘通常与应届生的毕业时间紧密相关，而不是招聘活动发生的具体年份。
例如，2025年的秋季招聘实际上是在2024年进行的，目的是为了招聘那些在2025年6月或7月毕业，并计划在同年9月开始工作的学生。
关于秋招的启动时间，一般会在大学四年级或研究生三年级的开学初期开始。以2025年的秋季招聘为例，理论上的启动时间是2024年9月。
然而，近年来，许多互联网企业为了抢占优秀人才，往往会将招聘活动提前进行。事实上，许多企业的秋招活动已经提前到大三或研二的暑假期间，即2024年7月至9月。这段时间内，企业会通过各种方式，如校园宣讲会、在线招聘平台等，积极吸引和筛选合适的应届毕业生。
春招
春季招聘，简称春招。
与秋招不同，它主要针对的是与招聘活动发生年份相同的应届毕业生。
以2025年为例，针对2025届毕业生的春季招聘活动一般会在2025年春节过后开始。传统上，春招的高峰期集中在3月至4月，即春节假期结束后的开学初期。
然而，随着招聘市场的竞争加剧，许多企业已经开始将春招活动提前至2月下旬至3月。这段时间内，企业会集中发布招聘信息，吸引那些在春季毕业的学生。
不过，相较于秋招，春招的持续时间较短，提供的岗位数量也相对较少。
无论是秋招还是春招，
企业都希望通过这些招聘活动，吸引到优秀的应届毕业生，为企业注入新鲜血液，推动企业的持续发展。
对于学生而言，
了解这些招聘活动的时间节点和特点，将有助于更好地规划自己的求职策略，提高求职成功率。
采编｜王莉丹
视觉传达｜李心怡
审核｜王惠莹 邱馨锐 黄昕怡 金琪 李芷箐
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