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单位里，主要领导不愿意得罪的四类人：1、掌握核心资源的；2、泼皮无赖；3、关系户；4、老油条

文摘 2024-11-03 08:14 中国

单位里，大家都知道不能得罪主要领导，主要领导看似大权在握，但实际上也有几类人是他们轻易不愿得罪的。

1、掌握核心资源的人

这资源就像是单位运转的命脉，缺了它，整个单位都得乱套。

比如说，单位的财务大管家，那账本在他手里，资金的流向他一清二楚。

领导想搞个大项目，资金调配得找他；年底要做财务审计，过关还得靠他把账做得滴水不漏。

再比如，业务部门里那个掌握关键客户资源的骨干，那些大客户就认他，他要是一甩手不干了，单位的业绩得掉一大截。

领导深知这类人的厉害，轻易不敢得罪。

因为一旦得罪了，资源链断了，那损失可就不是一星半点，说不定领导自己的位子都得跟着晃悠。

2、泼皮无赖

这类人不顾及形象和规则，一旦觉得自己的利益受损，就会大吵大闹，毫无顾忌。

领导不愿得罪他们，是因为他们的胡搅蛮缠会让单位陷入混乱。

他们可以在办公区撒泼，让正常的工作秩序被打乱，也可以在上级检查或者有重要访客时闹出动静，让单位名誉受损。

领导为了息事宁人，往往会选择妥协或者安抚。

和他们讲道理是讲不通的，用强硬手段又可能引发更激烈的反弹，所以只能小心翼翼地应对，尽量满足他们一些不过分的要求，避免他们做出极端行为影响单位的稳定。

3、关系户

这是一个特殊的群体。他们背后有着错综复杂的关系网络，可能是上级领导的亲属，或者是对单位有重大影响力人物的关系。

领导不敢轻易得罪他们，因为这可能会牵扯到单位与外部的关系。

一个小小的举动，可能会引发一系列的连锁反应。

如果得罪了关系户，说不定什么时候就会有来自上层的压力。

而且，在一些资源分配等问题上，对关系户也要格外谨慎，因为他们的背后势力可能会影响单位未来的发展方向，无论是项目审批、资金拨付还是其他关键环节，都可能受到他们背后关系的影响。

4、老油条

这类人经验丰富，深谙单位的各种规则和潜规则，知道如何在不违反大原则的情况下为自己谋取最大利益。

他们干活不积极，但也不会犯大错，总是能巧妙地避开责任。

领导要是想整治他们，也不容易。

他们会用各种借口推脱，而且还能拉上一帮老同事一起抱团。

比如在执行一项新的工作制度时，“老油条”会以“以前不是这样的”“这样做有问题”等理由来抵制，让领导的改革难以推进。

领导知道和他们硬刚可能会引发内部矛盾，影响单位的稳定，所以通常是睁一只眼闭一只眼，只要他们不太过分，就不会轻易去触动他们的利益。

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