2024年只剩下一个多月时间了
岁末年初
有几笔钱将要到账
提醒大家别忘了
你的带薪年休假用完了吗？
根据《职工带薪年休假条例》规定
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
根据《失业保险条例》
具备下列条件的失业人员
可以领取失业保险金
年休假没休完怎么办？
换了工作
新单位能享受当年年休假吗？
工作太忙了
今年的年休假可以调到明年一起休吗？
这些问题
为大家一一解答
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职工连续工作满1年以上的
依法享受带薪年休假
换工作后能否在新单位
享受当年年休假？
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
