银行秋招!重庆银行校园招聘来袭

职场   2024-10-30 21:38   重庆  


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01


公告简介


重庆银行成立于1996年,是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。2013年11月6日在港交所成功挂牌上市,成为全国城商行中首家在港交所主板成功上市的内地城商行。2021年2月5日,成功登陆上交所主板,成为西部首家“A+H”上市城商行。重庆银行在社会各界的关心帮助下,逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行。



02


招聘情况


(一)管理培训生


1. 培养目标


重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。


培养计划


设置2年培养期,第1年在分支机构轮岗,第2年到总行部室轮岗。2年培养期结束后,根据我行改革发展及人才队伍建设需要,结合培养期间学习实践和考核情况定岗。


招聘条件


(1)基本要求:品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。


(2)学历要求:普通高等院校应届硕士研究生及以上学历,要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生,除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外,还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。


(3)专业:数理统计、计算机等理工类专业,经济、金融等财经类专业。


(4)其他:符合我行近亲属回避制度的相关规定。


4. 工作地点


重庆。


(二)金融科技岗


1. 培养目标


重庆银行金融科技岗定位于培养银行未来金融科技专业人才。


培养计划


设置半年培养期,前3个月在分支机构轮岗,后3个月到总行科技部门轮岗。半年培养期结束后,根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部门。


招聘条件


(1)基本要求:品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。


(2)学历要求:普通高等院校应届本科及以上学历,要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生,除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外,还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。


(3)专业:计算机、数学、电子信息、自动化等理工类专业。


(4)其他:符合我行近亲属回避制度的相关规定。


4. 工作地点


重庆。


(三)分支机构储备生


1. 培养目标


通过基层岗位的培养学习和实践锻炼,根据个人职业发展规划,成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。


培养计划


设置半年培养期,根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要,结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。


招聘条件


(1)基本要求:品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。


(2)学历要求:普通高等院校应届本科及以上学历,要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生,除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外,还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。


(3)专业:数理统计、计算机等理工类专业,经济、金融等财经类专业。


(4)其他:符合我行近亲属回避制度的相关规定。


4. 工作地点


重庆辖内分支机构,成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。


(四)重庆鈊渝金融租赁股份有限公司-业务部门综合助理


1. 培养目标


通过基层岗位的培养学习和实践锻炼,学习融资租赁项目业务流程,锻炼营销能力、客户经营分析能力和风险管理能力,成为未来重庆鈊渝金融租赁股份有限公司的业务人才。


培养计划


在业务部门培养学习,视需要在其他中后台部门轮岗学习。


招聘条件


(1)基本要求:品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。


(2)学历要求:普通高等院校应届本科及以上学历,要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生,除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外,还应在2025年8月末之前取得教育部的学历学位认证。


(3)专业:经济金融类、财税类、管理类专业。


(4)其他:符合我行近亲属回避制度的相关规定。


4. 工作地点


重庆。

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03


注意事项


(一)简历接收


请登录网址:cqcbank2025.zhaopin.com,选择意向岗位投递简历,每人可选择2个岗位,同时报考2个岗位的视为服从调剂。


简历接收截止时间:2024年11月17日。


(二)简历筛选


我行将根据招聘条件,择优筛选确定后续环节的入围人员。


(三)笔试、面试


通过简历初选后,参加由我行统一组织的笔试、面试,具体时间、地点以后续通知为准。


(四)安排体检、测评


(五)发放录用通知书


(六)签订就业协议


资料:院长笔记-职测篇


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