今年8月以来，文昌市直机关23个机关党委严格按照党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，集中进行换届选举工作，共选举产生了23名机关党委书记、23名机关纪委书记、143名党委委员。
高度重视
加强组织领导
市直机关党委换届选举是加强党的基层组织建设、制度建设，提高党的领导力、战斗力的一项重要举措。按照市委部署要求，市委市直机关工委结合市直各单位基层党组织现状和实际，研究制订《市直机关党委换届选举实施方案》，编印《换届选举工作指导手册》，组织召开换届选举工作培训会。各机关党委成立换届选举工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心组织、统一安排，高质量完成换届选举各项工作。
规范程序
严格按章办事
党组织换届选举工作是党内一项严肃的政治工作，必须严肃换届纪律，规范工作程序。各机关党委严格按照规范流程酝酿选举党代会代表、酝酿提名党委纪委候选人预备人选、呈报请示、召开党员（代表）大会、组织选举、上报选举结果，各单位加强统筹安排，正确处理换届选举筹备与日常工作正常运转之间的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，按时完成换届选举工作，进一步健全党委班子，推动党建与业务工作深度融合发展，确保机关党建工作有序稳步开展。
广泛宣传
做好思想工作
各机关党委坚持把做好换届选举工作作为加强机关党建工作的一项重要举措，耐心细致地做好党员思想工作，教育引导他们增强政治意识、大局意识和责任意识，以党的事业为重，胸怀大局，自觉服从组织安排，严守组织纪律，正确履行党员权利，以实际行动体现党员的先进性。
精心组织
全程监督指导
市委市直机关工委全程跟进指导机关党委换届工作，每周召开委务会审议各单位上报的请示材料，逐一审查各机关党委和纪委预备人选资格，严格把关不能到会参加选举的党员情况，有效杜绝为了工作方便把不符合规定的党员列入不能参会人员等问题。市委市直机关工委领导实行责任分工，成立3个指导组列席参加部分单位换届选举会议，向新当选的新一届党委班子成员表示祝贺并提出要求，要求新一届党委班子立足新时代、激励新担当、展示新作为。
选贤任能
优化班子结构
此次机关党委换届选举坚持选贤任能，优化班子结构，大力推进领导班子年轻化、知识化、专业化，着力打造敢干事、能干事、干成事的党员领导干部队伍。据统计，23个机关党委共选出党委班子成员143名，平均年龄44.2岁，其中35岁以下16名、占11.1%；学历方面，博、硕研究生9名、占6.3%，大学学历121名、占84.6%。在此次换届工作中，市委市直机关工委积极推行由单位党组（党委）书记兼任机关党委书记，基本实现单位“一把手”兼任机关党委书记“全覆盖”，为全面提高市直机关党建质量提供了有力组织保障。
下一步，市委市直机关工委将以此次机关党委换届为契机，集中举办市直机关党务干部能力提升培训班，紧密结合机关基层党组织工作实际，就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和落实新时代基层党组织建设工作要求等内容进行培训辅导，进一步提升市直机关党委、纪委班子成员履职能力，进一步开创市直机关党建工作新局面，为推动文昌国际航天城建设高质量发展贡献机关力量。
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来源: 市委市直机关工委
