2024年医院党支部党风廉政建设工作总结 （原创）
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职场
2024-12-10 21:28
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2024年，我支部在院党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项部署，紧紧围绕医院中心工作，坚持党风廉政建设和反腐败斗争一体推进，强化责任担当，狠抓工作落实，推动党风廉政建设工作取得了新的成效，为医院高质量发展提供了坚强保障。2024年，我支部党风廉政建设工作紧紧围绕医院中心工作，取得了积极成效。主要体现在以下几个方面：一是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。我支部将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合二十届三中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，将其作为支部学习的重点内容。通过组织集中学习XX次、专题研讨XX次、撰写心得体会XX篇等形式，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治站位和理论水平。二是加强党章党规党纪教育。坚持把党章党规党纪教育作为党员干部教育培训的必修课，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过组织警示教育活动XX次、观看警示教育片XX次等形式，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案促改，强化纪律规矩意识。一是落实党风廉政建设主体责任。 支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。定期召开党风廉政建设专题会议XX次，分析研判形势，研究部署工作，解决突出问题，确保党风廉政建设责任落到实处。二是加强对权力运行的监督制约。 完善医院内部控制制度，规范权力运行流程，强化对重点领域、关键岗位的监督检查。开展专项监督检查XX次，针对发现的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项整改落实，确保问题整改到位。三是运用监督执纪“四种形态”。 坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话XX人次，批评教育XX人次；对违规违纪行为严肃查处，全年诫勉谈话XX人次，给予党纪政务处分XX人，有效维护了党纪的严肃性。一是持续纠治“四风”。 坚决反对形式主义、官僚主义，大力整治享乐主义、奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。开展作风建设专项检查XX次，查处违反中央八项规定精神问题XX起，给予党纪政务处分XX人，持续巩固拓展作风建设成果。二是加强医德医风建设。 深入开展“以病人为中心”的教育活动，引导医务人员增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量。通过开展患者满意度调查XX次，收集患者意见建议，不断改进医疗服务工作，患者满意度达到XX%。三是推进廉洁文化建设。 积极推进廉洁文化建设，开展廉洁文化进医院活动，营造风清气正的良好氛围。通过举办廉洁文化作品展览XX次、开展廉洁文化知识竞赛XX次等活动，增强廉洁文化的渗透力和影响力。一是加强重点领域监管。 加强对药品、耗材采购、工程建设等重点领域的监管，完善招标采购制度，规范采购流程，确保公平公正公开。加强合同管理，严格执行合同条款，防止利益输送和腐败行为的发生。二是规范医疗服务行为。 加强对医疗服务行为的监管，规范诊疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违法违纪行为。加强医务人员的职业道德教育，引导医务人员廉洁行医，维护医院的良好形象。三是加强科研经费管理。 加强对科研经费的管理，规范科研经费使用，防止科研经费流失和滥用。建立健全科研经费管理制度，加强科研项目的过程管理和监督，确保科研经费使用的规范性和有效性。尽管我们在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但也要清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想认识仍需深化。部分党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“一阵风”“雨过地皮湿”的思想，对党风廉政建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，责任意识、担当意识有待加强。个别党员干部认为党风廉政建设是党委和纪委的事，与自身关系不大，存在观望心态，没有真正把党风廉政建设融入到日常工作中。二是制度机制仍需完善。现有的廉政风险防控机制与医院快速发展的新形势、新要求还不完全适应，一些重点领域和关键岗位的监管制度还不够健全，存在薄弱环节。例如，在药品、耗材采购、医疗设备招标等领域，制度执行的监督力度还不够，流程的透明度有待提高，潜在的廉政风险不容忽视。同时，对权力运行的监督制约机制还不够完善，监督的有效性有待加强。三是监督执纪仍需强化。运用监督执纪“四种形态”的力度还不够均衡，对苗头性、倾向性问题的提醒和批评教育还不够及时到位，存在“重查处、轻预防”的现象。对一些违规违纪行为的查处力度还不够大，震慑作用还不够强。同时，对党员干部的日常监督管理还有待加强，对一些不良苗头的发现和处置还不够及时有效。四是廉洁文化建设仍需深入。廉洁文化建设的深度和广度还不够，宣传教育的方式方法比较单一，实效性有待进一步提高。廉洁文化还没有完全融入医院文化建设的各个方面，廉洁文化的氛围还不够浓厚，对党员干部潜移默化的影响还不够深入。针对以上存在的问题和不足，我们将认真研究，采取有效措施，切实加以改进，不断提升党风廉政建设工作的水平。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：（一）强化理论武装，筑牢思想防线。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续开展党章党规党纪教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）健全完善制度机制，扎紧制度笼子。进一步完善医院内部控制制度，规范权力运行流程，强化对重点领域、关键岗位的监督检查。修订完善药品、耗材采购、医疗设备招标等方面的规章制度，堵塞漏洞，防范风险。加强对权力运行的制约和监督，构建更加科学有效的监督机制。（三）加大监督执纪力度，严肃查处违纪行为。坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对违规违纪行为严肃查处，做到“零容忍”。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（四）深化廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。创新廉洁文化建设的方式方法，开展形式多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的吸引力和感染力。将廉洁文化融入医院文化建设的各个方面，营造崇廉尚洁的良好氛围。加强正面典型宣传，发挥示范引领作用，引导党员干部树立正确的价值观和人生观。（五）加强党风廉政建设队伍建设。加强对党风廉政建设工作人员的教育培训，提高他们的政治素质和业务能力。 建立健全激励约束机制，充分调动他们的积极性和主动性。如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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