周清玉到底揭发了何人？这个谜底尚未揭晓。
国开行又一名原副行长一审宣判。
11月5日，长春中院一审公开宣判国家开发银行原党委委员、副行长周清玉受贿、利用影响力受贿一案，判处其有期徒刑15年，并处罚金520万元。
这是继10月21日王用生获刑12年之后，又一位国开行副行长获刑。
相同的是，两人都是于去年5月到7月间被查，而且两人都与国开行原董事长胡怀邦一样，为河南同乡。
不过，王用生涉案金额是2351万余元，仅涉受贿一项罪名；而周清玉涉案共计6843万余元，涉受贿罪、利用影响力受贿罪两项罪名。
金通社注意到，周清玉尽管在农行曾担任贵州分行行长、总行农贷部总经理，并担任过属于高管层的三农业务总监，但其在农行并未有贪腐行为。但周清玉到了国开行担任纪委书记及副行长之后，贪腐之门被彻底打开。
周清玉的判决，有三处细节值得关注：一是其贪腐的6800万元财物已经被全部追缴；二是其退休后利用影响力受贿的100万属于自首；三是其揭发他人有立功表现。
周清玉到底揭发了何人？这个谜底尚未揭晓。
今年62岁的周清玉本该安享退休生活，但却站到了被告席上，令人唏嘘。
公开资料显示，周清玉出生于1962年9月，河南罗山县人，他曾在中国农业银行工作多年。
2002年，40岁的周清玉已出任农行贵州分行行长、党委书记；2006年回归总行任农业信贷部、小企业部总经理；而后又任农行股改办常务副主任，亲身参与见证了农行股改的全过程，并在此后出任地位显赫的三农业务总监。
2011年，周清玉加入国开行担任纪委书记，2016年开始担任国开行党委委员、副行长。
2022年7月，国开行官网领导班子信息更新，周清玉尽管还有2个月才到退休年龄，但已不在行领导之列。而周清玉在百度百科的职位已经变为“国家开发银行原副行长”。
2023年5月，周清玉官宣被查，同年11月被开除党籍。
长春中院通报，经审理查明：2013年至2023年，周清玉利用担任国家开发银行党委委员、纪委书记、副行长等职务上的便利以及职权或地位形成的便利条件，为有关单位和个人在贷款融资、项目承揽、企业经营、人事安排等事项上提供帮助，直接或通过他人非法收受财物共计折合人民币6743万余元。
周清玉涉及的利用影响力受贿罪，是在其离职后的2022年10月至2023年3月。通报称，周清玉离职后利用原担任国家开发银行党委委员、副行长职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为有关单位和个人在工程项目承揽事项上谋取不正当利益，非法收受人民币100万元。
法院认为，鉴于周清玉到案后如实供述罪行，主动交代办案机关尚未掌握的部分受贿事实，其利用影响力受贿罪构成自首；揭发他人犯罪行为，经查证属实，具有立功表现；认罪悔罪，积极退赃，涉案赃款赃物已全部追缴，依法可以对其从轻处罚。
在半个月前，周清玉的河南同乡、同样担任过国开行副行长的王用生已经一审宣判。
经审理查明，2010年至2019年，王用生利用担任国家开发银行辽宁省分行党委书记、行长，国家开发银行党委委员、副行长等职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件，为相关单位和个人在贷款融资、债券申购、人事安排等事项上提供帮助，非法收受他人财物共计折合人民币2351万余元。
一审法院以受贿罪判处判决王用生有期徒刑12年，并处罚金人民币200万元。
资料显示，王用生1958年出生，河南林县人。他担任过中国建设银行河南省分行办公室主任、郑州分行行长，中国投资银行郑州分行行长，国家开发银行河南分行行长、辽宁分行行长、企业局局长等职务。自2011年5月起，王用生担任国开行副行长，主管财务工作。
而国开行在胡怀邦担任董事长后，两位副行长周清玉和王用生，一个分管信贷审批，一个分管财务，掌管着国开行最核心的资源。
值得一提的是，王用生曾担任的国开行河南分行行长，他的两个后任王卫军和傅小东，也分别在2023年3月和2022年6月被查。
不止国开行，光大集团多名河南籍腐败分子也被查处。
10月28日，黑龙江省大庆市中级人民法院一审公开开庭审理了中国光大集团党委书记、董事长李晓鹏受贿一案。李晓鹏被控受贿超过6000万元。
李晓鹏是河南籍金融圈里级别较高的人物。据媒体不完全统计，光大证券原董事长闫俊，陪同李晓鹏从工行一同空降到光大的老部下，就是河南郑州人。原光大银行副行长张华宇也是河南老乡。
张华宇和他的侄子、光大银行的首席业务总监张博，叔侄两人都是河南民权县双塔乡人。
光大实业原党委书记兼董事长朱慧民和其下属原副总经理黄智洋，既是2000年同一时段加入光大银行郑州分行的旧识，同时也都是“河南老乡”——河南扶沟县人和河南罗山人。
光大银行深圳分行的原副行长邹建旭、光大银行南宁分行的原党委书记兼行长周江涛也同样是河南籍。
今年7月8日，中央纪委国家监委网站发布巡视整改进展情况的通报。通报称，下一步，光大集团将深入推进政治生态专项整顿，从严开展“近亲繁殖”“裙带关系”等问题整治，进一步规范集团党委管理干部近亲属在集团系统内从业行为，坚决遏制增量，分类清理调整存量；坚持依规依纪、实事求是推进清理处理工作，惩治极少数、教育大多数，彻底破除“圈子文化”。
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