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第一次见面会暨培训会成功举办
在丹桂飘香，硕果累累的金秋时节，为欢迎新同学，增进成员们的交流，使新成员熟悉部门工作，西政研究生公益法律服务中心业务部于2023年10月28日下午3点，在毓才楼3429教室顺利举行第一次见面会暨培训会。此次活动参加人员包括业务部三位负责人李明双、陈博和赵寅皓，以及全体新成员。
本次活动由李明双主持，包括四个环节。第一个环节是全员自我介绍；第二个环节是部门工作内容讲解；第三个环节是劳动争议实务指导分享；第四个环节是案例检索培训。
（ 李明双介绍活动流程）
环节一：
成员自我介绍——坦率真诚，打破隔阂
首先，三位负责人分享了自己的实务经历和加入部门以来的感悟。负责人陈博谈笑风生，讲述了工作中的种种“笑与泪”；负责人李明双和赵寅皓赤诚相待，诠释了他们对公益法律服务工作的热爱。
（负责人陈博做自我介绍）
接着，由新成员进行自我介绍。在轻松愉快的氛围下，大家介绍了自己的性格特点、分享了兴趣爱好以及学习、实践经历等。
（图为张潇衍同学做自我介绍）
最后，由负责人们进行总结。李明双鼓励大家多去发现自己的优点，“你觉得自己不优秀只是因为你还没有发现自己的过人之处”。同时，赵寅皓补充到，别人的才华并不会掩盖自己的光芒，“坚定自己的选择，成为你自己”，并希望大家通过法律服务中心这个平台锻炼自己输入和输出的能力。
环节二：
部门工作内容介绍——用心用情做好法律服务
负责人赵寅皓言简意赅地讲解了部门日常工作的各项内容。一是要求大家用心做实事，专业地解决问题。二是嘱咐大家多站在当事人的角度考虑问题，明确当事人的诉求，尽量为当事人提供行之有效的解决途径。三是告诫各位成员要担当起责任，我们的活动不是“演习”而是“实战”，要求每位成员有敬业精神，切实遵守本部门的考核制度。
（负责人赵寅皓介绍工作内容）
环节三：
劳动争议实务指导分享——用专业思维解决问题
劳动纠纷是现实生活中最常见的法律纠纷之一，大部分劳动争议案件的救济方式主要包括请求用人单位支付“经济补偿金”和“经济赔偿金”。负责人陈博首先对《劳动合同法》中的重要条文进行了讲解，随后结合实践中劳动者可能提出的咨询问题，提炼出准确快速回复此类法律咨询的思路。他认为，劳动纠纷解决的关键在于确定“劳动者与用人单位之间的劳动关系是否成立”以及“劳动者与用人单位之间的劳动关系是否解除”，指导咨询者收集证据也是回复意见中的重点。
（负责人陈博讲解劳动
争议案件的解决方式）
环节四：
案例检索培训——他山之石，可以攻玉
“三人行，必有我师焉”。首先，熊清莲同学向大家分享法律规范的途径。接着，她以北大法宝、威科先行和法信这三个检索工具为例，结合具体问题讲解如何类案检索，以及检索中应注意的事项。
（熊清莲同学分享案例检索方法）
最后，全体成员合影留念。此次活动增强了业务部全体新成员之间的凝聚力，以及对部门工作内容和流程的了解；提高了全体新成员对劳动争议案件的逻辑分析能力；也提升了全体新成员对法律法规以及案例检索的技能，为今后给当事人提供高效的法律服务打下了良好基础。
回首来路，收获满满；展望前方，未来可期。至此，西政研究生公益法律服务中心2023年业务部第一次见面会暨培训会圆满结束，各位成员的公益法律服务新征途正式开启。
文字：庞双凤
图片：衡可
编辑：冯佳茹
审核：杨安丽 徐一婧 邬哲岑
