玉门油田工会坚持强化劳模工匠创新工作室创建，聚焦提升创新创造能力、促进成果推广应用，不断培育壮大新质生产力，为高质量建设基业长青百年油田聚力赋能。
规范建设搭平台
以“专业工作分析平台、专业技术创新平台、专业技能培训平台”为定位，先后建成包含国家级技能大师、中石油集团级技能专家在内的9个劳模工匠人才创新工作室，健全完善多项管理制度，配备多媒体教室、模拟仿真实操室及行业领先虚拟仿真教学软件系统，开发培训课件300余项，现已成为集技能登高、技术攻关、成果展示于一体的创新示范阵地。
强化培训提素质
充分发挥技术、经验优势，以讲带学、以考助学、以干促学，每年组织开展实操考试和实战培训，全面提升职工技能素质。现培养中石油集团公司技能专家、首席技师6名，油田技能专家、高级技师39名。近3年工作室在全国、中石油集团公司技能大赛中斩获金牌6项、银牌5项。13名员工分获“陇原工匠”、“酒泉工匠”和“石油摇篮工匠”。
着力创新促发展
以老油田开发后期及转型升级中的痛点、难点为主攻方向，针对提高原油采收率、工艺流程优化、节能降耗及新能源高效运行，组织开展职工技术创新创效活动。近3年取得发明专利6项，58项职工技术创新成果、3项职工先进操作法受到省部级表彰奖励，6项成果在中石油兄弟油田推广，80%的成果在生产实践中应用，取得显著经济效益和社会效益，工作室2名领衔人参加第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，2项关键技术创新成果在大会展示交流。（李婧 图片来源：中国石油报微信公众号）
编辑 | 苏剑博
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