今年以来，西宁市城东区韵家口镇探索建立“精心筛选+跟踪培养、定制培训+实践练兵、建强机制+动态管理”的“3+”后备干部培养机制，精心布局，全面发力，致力于建强村级后备干部“储备库”，为乡村振兴注入强劲动力。
韵家口镇系统性排查摸底辖区人才，“一人一档”建立后备人才库，从理论讲解、经验传授、跟岗实践三方面加强业务培训，搭好育才平台。通过日常了解、考察考核、专项调研、分析研判等途径，精准掌握后备干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠偏，实现村级后备干部动态管理，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的村级后备干部队伍。
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（来源：青海日报）
