群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，金昌市纪委监委坚持群众利益无小事，以拖欠农民工工资问题专项整治为抓手，以整治政府项目、国企项目欠薪问题为重点，多部门协同联动，“全链条”精准发力，“查改治”综合施策，推动农民工欠薪问题得到有效解决。
协同联动抓整治。坚持专班专抓，成立由市纪委监委、市人社局负责同志为双组长的工作专班，落实“日接访、周调度、旬通报”制度，形成简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件联合办的“三办”工作机制。督促人社、住建、交通等重点部门通过发布整治公告、实地走访排查、梳理群众投诉等方式，收集排查群众欠薪问题306件，建立工作台账，每周调度推动，开展联合监督检查8轮次，推动解决欠薪问题302个，为2063名农民工追回劳动报酬2521.89万元。“全国根治欠薪线索反映平台”和“甘肃省根治欠薪线索反映平台”投诉线索办结率保持在全省前列，26次全省排名双第一。
重点攻坚破难题。紧盯政府项目、国企项目欠薪问题，市纪委监委会同市人社局精准研判，筛选确定8件涉及金额多、解决难度大的重点问题，由班子成员包抓督办，相关部室跟进监督，先后组织召开欠薪案件协调会19场次，约谈相关部门和欠薪单位负责人8人次，制发《交办函》5份、《风险提示函》6份，公布重大劳动保障违法案件11起，将3家企业列入失信联合惩戒对象名单。集中整治以来，共处理政府投资项目、国企投资建设项目欠薪案件79起。
建章立制促规范。为进一步加强源头管控，杜绝农民工欠薪问题发生，市纪委监委联合市人社局出台《政府投资项目、国企项目保障农民工工资支付工作责任追究协作机制》，从适用范围、责任主体、追责程序、协同机制四个方面对保障农民工工资支付工作进行全面规范。县、区纪委监委结合拖欠农民工工资问题专项整治，督促人社部门进一步完善相关机制、应急预案，制定出台《保障农民工工资支付工作考核办法》《进一步健全根治欠薪长效工作联动机制》等制度，推动解决拖欠农民工工资问题长效长治、取得实效。
作者：王小龙
来源：清廉金昌
编辑：柴纳敏
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