党建引领 | 金川镍钴镍冶炼厂以“党建+”模式激活镍产业高质量发展新动能
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2024-11-22 19:58
甘肃
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11月21日，金川集团召开党委书记工作例会，金川镍钴镍冶炼厂、物流公司，职工医院等3家单位党委书记分别围绕深化“党建+”工作模式、坚持党对全面深化改革的领导、落实全面从严治党主体责任等方面作交流发言。集团党委书记、董事长阮英对发言一一点评，他指出，发言各具特点、各有侧重，都根据生产经营实际，确定了相关思路和具体措施，体现出本单位工作特色，希望大家相互学习借鉴，共同改进提升。新闻中心开设"党建引领"专栏，报道各部室、各单位拓展党建应用场景，努力探索安全管理、生产经营、优本增效、工序互保等多方面“一线工作法”，把工作落实在一线、问题解决在一线的好做法、好经验，供大家交流学习，共同改进提高。2024年，金川镍钴镍冶炼厂以党建赋能镍钴产业高质量发展为目标，以党建提升“八大行动”为路径，推动党的纪律教育常态化长效化，把“党建+”与生产经营深入融合，实施好“凝心铸魂、选贤任能、强基固本、人才赋能、先锋引领”党建五大工程，将党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”，为各项工作再上台阶提供坚强保证。理论武装持续深化。镍冶炼厂党委严格落实“第一议题”制度，规范开展党委理论学习中心组学习，抓实“三会一课”制度，深化班子成员领学、党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”机制，全年共组织党委理论学习中心组学习11次，交流研讨34人次。抓好党纪学习教育。持续教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当。举办党纪学习教育读书班并深入开展交流研讨。为各支部及领导班子成员发放《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内法规选编》等学习书籍800余册。生产现场，生产组织均衡高效，精细组织全流程匹配化生产，相继完成火法系统年度连片检修及镍电解三车间216台电积槽调整改造等重点工作，为全年生产任务完成奠定了坚实基础。年初制定“532”优本创效成本工作清单厂级24项、车间级271项。截至10月底，已完成厂级9项清单任务，降本2400余万元；完成车间级148项清单任务，降本4600余万元。![]()
检修期间，各参检单位以“一区一岗两队”创建为抓手，切实推动各项工作见成效。高锍磨浮车间综合党员责任区紧密结合检修任务，把党员创新创效、技术攻关成果充分运用于装备智能化提升改造中；闪速炉车间党员“闪闪的红星”先锋岗以“老带新”“传帮带”形式，将学习课堂搬到检修现场，助力青年员工快速成长；硫酸车间检修突击队组织12名党员，针对48万吨设备及转化阀门的维护保养工作进行全面攻坚。项目现场，党建赋能项目攻坚，以项目一线为主战场，把实践锻炼作为检验党员干部、培养各类人才的重要途径，推动各党支部与项目组打造党建共建机制，凝聚攻坚克难合力，解决涉及项目建设的难点堵点，促进党建和项目建设融合与提升，切实把“红色基因”注入项目建设，确保把项目建设的难点、堵点转化为党建引领高质量发展的特点和亮点，让党旗在项目建设一线高高飘扬。加强经营管理人员队伍建设。注重在重大项目、生产一线发现、培养和使用人才，打造 “人才+项目+产业+创新”人才引育体系“四个一”品牌，着力构建一支衔接有序、梯队合理、与高质量发展相匹配的人才队伍。目前，全厂80后干部35人，占比52.2%；90后干部14人，占比20.9%，一批优秀90后干部通过项目建设快速成长。加强专业技术人员队伍建设。以"复杂难处理镍原料火法处理生产线建设""镍熔铸系统综合技术改造"等项目和连片检修为平台，让年轻工程技术人员参与项目建设，安排新招录大学生参与系统检修，真正做到“理论+实践”相结合提升技术水平。举办湿法冶炼、火法冶炼和综合专场职工技术创新成果专题发布会，增强不同生产系统技术共享交流。![]()
多措并举培育青年人才队伍。积极探索适应青工特点的安全教育培训模式，发现、培养和推荐优秀青年人才。发挥首席（主管）工程师、技师等高技能人才的专业优势,全年聘任首席工程师35人、主管工程师41人、高级业务主管9人，4人荣获甘肃省技术能手称号，7人荣获甘肃省技术标兵称号。镍冶炼厂党委以“三合六因”思想政治工作法为抓手，通过“四组共建”模式打好党政工团组合拳，探索性开展“班言班语经验分享论坛”、师徒话安全、青年技术交流、青年才艺展示等活动，发挥安全、生产、党建等工作的强大融合作用，形成“六小平台”“三个一”等一系列安全生产、产量质量、优本创效、技能培训、品牌活动等方面的先进做法和经验。在服务发展中勇担当。认真践行“一线工作法”，抓住“关键少数”沉下去、蹲下来，转变工作作风，用好现场调研办公形式，深入生产一线发现问题、研究问题、解决问题，做到宣传动员在一线、安排部署在一线、摸清底数在一线、隐患排查在一线，将安全管理、项目建设、人才队伍建设、优本创效等工作与“一线工作法”深度融合，解决职工急难愁盼问题，提升全厂精细化管理水平。在服务创新中强党性。不断创新党建活动，组织党团员骨干观看《梦想森林》《志愿军》等主旋律电影，累计观影2200人次。举办“学思践悟强党性 知行合一守初心”党建知识擂台赛，强化党员党性意识，检验党务干部知识储备，推动党建工作与中心工作深度融合，“携手共进”，迈上新台阶。在服务群众中当先锋。以推进“三抓三促”行动为抓手，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，做好检修后勤保障、夏季高温慰问、困难党员职工帮扶、优化职工作业环境等具体工作；走访慰问困难职工57户，为52名新入厂大学生发放生活用品，为2024年高考录取的56名职工子女发放慰问品。以开展党建提升“八大行动”为契机，确保党建品牌落地生根，先锋引领遍地开花。镍电解三车间党支部“领航新加压 助力新动能”党建示范点将党员先锋引领贯穿生产经营和项目建设等中心工作；镍电解二车间党支部“党小组+班组”党员先锋引领，重点压实岗位人员“一岗双责”“党政同责”；高锍磨浮车间党支部攻关型品牌支部建设，提升铜镍互含指标合格率；成品车间党支部“党员身边无事故”品牌活动，让党员强化责任意识，落实安全责任，在安全生产中发挥先锋模范作用。全厂15个“党员先锋岗”、6个“党员突击队”在重点项目建设、年度检修、科研技改等急难险重任务中充分发挥示范引领作用，全力推动生产经营提质增效，做到关键岗位是党员、困难时刻有党员、急难险重见党员，推进基层党建与生产经营“互融互补”。百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋楫者当先。金川镍钴镍冶炼厂将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，发挥党建引领作用，以敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，持续释放出“党建+”的乘数效应，进一步推动党建体系与安全生产、项目建设、优本创效、人才培育、年度检修、科研技改等各项中心工作相融相促，同频共振，以高质量党建推动高质量发展。（金川集团新闻中心全媒体记者 张永恒 左欣 陈吉昊）![]()
