就业贴士
Employment tips
Part.01
盯紧人口流入与投资流入的城市和行业
“培训贷”篇
“培训贷”是个别中介机构或用人单位以高薪就业作为诱饵，向高校毕业生承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用或直接收取培训费用。培训结束后，相关机构或用人单位往往难以兑现承诺，或推荐的工作与原先承诺相差甚远，毕业生可能会面临身负高额借贷或投入高价培训费用，又没有实现就业的不利局面。
Part.02
尽量早就业
问“培训贷”构成要素主要包括以下四个方面:
一. 培训贷主要针对求职者，以刚毕业的大学生、转行人员为主，贷款用途是培训。培训企业与信贷机构合作，由刚毕业的大学生以个人名义向信贷机构贷款作为“培训费”，而“培训费”直接打入企业账户，大学生无需出钱就能接受就业“培训”
二. 这本来是一件有益于社会发展的好事，但是有部分信贷机构为了牟取高额利润，放宽对贷款人资质、身份的核实，进而诱导大学生进行分期贷款。他们以面试为幌子，以“高薪”、“保障就业”等说辞诱导学员参加职业技能培训，当“学员”完成相关培训后，却发现所谓的“高薪工作”并不能兑现，自己还背上了上万元的培训债务。
三. 培训贷是专为面向教育培训机构推出的金融服务，为学生、学生家庭、在职人员、企业提供信用借款，帮助求学者解决资金压力，获得教育培训机会。
四. “培训贷”填补了国家助学贷款以外的市场空白，无论是学历教育、语言培训或是艺术培训、职业技能培训、企业培训等项目，培训贷均可以根据教育培训机构的特点，结合学生的具体需求，量身定制不同的“培训贷”解决方案，使学生可以轻松通过分期付款的形式来完成学业。
Part.03
学会有效内卷
问:怎么辨别“培训贷”？
解决办法如下：
一、理性判断谨慎选择。增强防范意识和辨别能力，不轻信机构“边学边赚钱”“高薪零门槛”等诱惑，不要在陌生网络平台注册信息。仔细考察课程，结合自身情况和需求，谨慎选择培训内容。
二、注意甄别培训机构。优先选择有良好口碑、正规资质的培训机构，多渠道、多方面了解课程内容、师资力量、就业前景等信息。
三、仔细阅读合同条款。在签订任何合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于贷款、费用、退款等方面的条款，确保自己充分理解并同意合同内容。
四、保留证据。在交易过程中，保存好所有与培训机构的沟通记录、合同文件、付款凭证等，以便在发生纠纷时作为证据。
五、及时维权。一旦发现自己陷入“培训贷”陷阱，应立即向相关部门投诉举报，并寻求法律途径维护自己的合法权益。
本期来源 | 大学生职业发展协会
本期编辑 | 李媛
本期责编 | 何思雨
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