一、引进人才的原则、范围及计划

　　(一)引进原则。坚持按需引进、以用为本、优化程序和公开、公平、公正、择优的原则。

　　(二)引进范围。具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业等条件的应往届毕业生(含2025年应届毕业生)。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。

　　(三)引进计划。计划引进高层次及急需紧缺人才660名，具体岗位信息详见附件。

　　二、引进人才的资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　(三)事业单位引才岗位要求截止到2024年11月9日，年龄在18至45周岁;大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及有关规定的高层次人才类别进行界定。

　　(四)系2025年应届毕业生的，须在2025年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历须教育部留学认证。

　　(五)须具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　(六)符合《铜仁市2024年“千名英才·智汇铜仁”赴重庆引才岗位(一类)》《铜仁市2024年“千名英才·智汇铜仁”本地招引岗位(二类)》《铜仁市2024年“千名英才·智汇铜仁”企业引才岗位(三类)》的相关要求及资格条件。以下简称一类引才岗位、二类引才岗位和三类引才岗位。

　　三、有下列情形之一的，不得报考

　　针对一类和二类引才岗位中事业单位和国有企业引才岗位。

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(二)处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(四)在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

　　(五)自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

　　(六)曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　(七)应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　(八)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　(九)在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　(十)在读的在校生(不含2025年应届生)、现役军人及2025年7月31日前不能毕业的。

　　(十一)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

　　四、人才引进程序

　　(一)组织报名。一类引才岗位，填写引才报名表(附表5)和个人相关证书、证件及业绩资料，公告发出之日起，发送至引才单位电子邮箱，进行网上预报名，与引才单位联系沟通。简化引才程序，到重庆开展现场报名、资格审查和洽谈。具体引才岗位见附表1。

　　备注：贵州省铜仁第一中学，网上预报名截止11月4日18:00，根据网上预报名情况对报名人数少的引才岗位，通知已完成网上预报名且网上资格初审合格人员，到重庆进行现场资格审查及面试(试讲);报名人数多的部分岗位在铜仁组织考试和面试。铜仁市民族中学到重庆只开展网上报名或现场报名，结束后全部岗位在铜仁组织考试和面试。

　　二类引才岗位，按照事业单位公开招考流程，采取网上报名方式进行。符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在11月9日9:00至11月15日17:00期间登录网站报名(网址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32)，每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　三类引才岗位，不进行网上报名，根据引才单位岗位要求，直接与意向引才单位联系洽谈应聘(联系方式在引才岗位附表中)，其中部分企业参与赴重庆引才。

　　(二)资格初审。仅针对二类引才岗位，网上报名资格初审由各引才单位或主管部门负责，审核时间为2024年11月11日9:00至11月16日18:00。

　　(三)缴费确认。仅针对二类引才岗位，网上报名每人收取考试考务费100元。通过资格初审的报考人员在2024年11月17日20:00前进行网上缴费确认，未在规定时间内完成提交报名确认和缴费的视为自动放弃。

　　(四)赴重庆引才及本地招引

　　1.赴重庆引才(一类引才岗位及部分重点企业)。到重庆开展引才，现场开展报名、现场资格审查、面试(面谈、试讲等)等工作，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等，部分卫生类岗位需要到引才单位进行试岗考核。引才岗位面试(面谈、试讲等)设置最低分数线70分(满分100分)，引聘人员测评分数低于70分的，取消进入下一环节资格。面试成绩取两位有效小数，如遇成绩相同，取第三位小数，以此类推。

　　(1)时间

　　11月9日，上午9：00前报到，随后集中开展现场报名、资格复审，资格审查合格人员现场发放面试通知，视情况当天下午或第二天面试(试讲等)。赴重庆引才岗位见附件1。

　　(2)地点

　　现场报名和资格复审地点：重庆大学(重庆市沙坪坝区沙正街174号，重庆大学主教学楼504)。

　　面试(评审)地点：详见面试通知。

　　2.本地招引(二类引才岗位)。在铜仁市内统一组织笔试、资格审查及面试，采取笔试+面试(试讲、试岗等)方式进行，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等，部分医疗卫生类岗位需要试岗考核。凡通过资格初审并进行网上缴费确认的报考人员，须由本人持相关材料按规定时间到相应地点参加现场资格审查和考试。未按规定时间到相应地点参加资格审查和考试的，视为主动放弃参加资格审查和考试环节，不退返考试考务费用。考试地点、时间及现场资格审核另行公告，请关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号。

　　3.现场资格审查须提供的材料

　　现场资格审查主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。报考人员参加资格审查时，须提供以下资料：

　　(1)报名信息表(赴重庆引才使用附表5)、毕业证和学位证(2025年毕业的应届毕业生可提供就业推荐表、2025年毕业的海外留学生签订承诺书)、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份;

　　(2)引进岗位所需其他条件(如普通话证、教师资格证书、医师资格证等)的证明材料原件及复印件各1份;

　　(3)报考岗位要求中共党员(含中共预备党员)的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章;

　　(4)在职人员报考的，需提供单位出具的同意报考证明;

　　(5)岗位要求的其他材料。

　　(五)签订就业意向协议

　　博士、正副高职称、高技能人才和柔性引进人才岗位，引才单位与意向人员洽谈确定拟引进意向人选，其他一类和二类引才岗位中的事业单位和国有企业岗位，根据报考人员考试(面试)成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2024年引进人才聘用意向性协议书》。2025年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)，协议会明确违约责任。放弃签约的岗位可依次递补。三类引才岗位，由引才单位按照自身要求与引进人员签约。

　　(六)体检

　　一类和二类引才岗位中的事业单位岗位，拟引进意向人员，签订“三方协议”和《铜仁市2024年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室统筹分类组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。三类引才岗位，体检有关事宜由引才单位自行确定。

　　(七)考察

　　一类和二类引才岗位中的事业单位和国有企业岗位，体检合格人员为考察对象，由市委人才工作领导小组办公室牵头，引才单位或主管部门具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料(截止时间为2025年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

　　5.经市委人才工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　(八)公示及聘用。一类和二类引才岗位中的事业单位岗位，经考察合格的人员列为拟引进对象，由市委人才工作领导小组办公室或引才主管部门统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，报市委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理相关聘用手续。聘用人员按规定试用期执行，最低服务年限为五年(含试用期)。其他三类引才岗位，公示及聘用入职有关事宜由引才单位自行确定。

　　五、福利待遇

　　引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行;引进人才属企业人员的，其待遇按照引才企业有关规定执行。符合《铜仁市招才引智实施办法》和《铜仁市高层次人才津贴发放实施细则(试行)》规定的，按规定兑现有关待遇。

　　六、纪律监督

　　本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、其他要求

　　(一)本次人才引进相关信息均在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网和梵净人才微信公众号发布。请考生关注及时查看。

　　(二)进入考察环节后，不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　(三)本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(五)本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。引才岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕;引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

　　(六)本引才公告由市委人才工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜研究确定。