近期，看到一段话，感觉和当下的现实很呼应：
那些能够激发团队潜能、共担风雨的好领导似乎日益稀缺，而擅长空谈、推卸责任的“坏领导”却似乎有泛滥之势。
遇到一个好的领导，不仅是团队的幸运，更是企业发展的基石。而面对“坏领导”，该如何应对~~~
欢迎大家在评论区沟通交流~~~
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那些能够激发团队潜能、共担风雨的好领导似乎日益稀缺，而擅长空谈、推卸责任的“坏领导”却似乎有泛滥之势。
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