根据工作需要，现面向集团公司内部公开招聘总部工作人员，有关事项公告如下：
招聘岗位有关情况
（一）招聘岗位
（二）岗位职责
识别文末二维码查询。
（三）工作地点
北京市。
招聘范围
面向集团公司内部职工公开招聘。
报名条件
（一）基本条件
1.德才兼备，公道正派，具有较高的政治素质、业务素质、良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
2.遵纪守法，敢于担当，廉洁从业，无违法犯罪或不良执业记录。
（二）任职资格
1.应聘人员应具有全日制大学本科及以上学历；
2.应聘主任、经理/室主任、主管岗位人员应分别具有累计8、7、5年以上工作经验；
3.应聘主任岗位人员应当具有集团公司总部部门经理/业务经理级岗位或所属企业同层级岗位工作3年以上工作经验，未满3年的一般应当在经理/业务经理级岗位和下一级岗位工作累计5年以上，且在经理/业务经理级岗位或所属企业同层级岗位工作至少满1年；应聘经理/室主任岗位人员应当具有集团公司总部部门主管岗位或所属企业同层级岗位2年以上工作经验。
4.应聘经理/室主任及以上岗位人员应当具有副高级及以上职称。
其他报名条件请识别文末二维码查询。特别优秀的人员，有关资格条件可适当放宽。
招聘工作程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、测评、考察公示、研究决定、聘任等程序进行。测评时间和地点将通过适当方式提前通知。
报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间：
2024年11月27日。
（二）报名方式
应聘人员请登录
在下方二维码扫码报名 立即投递”报名，或识别文末二维码（移动端）填写报名信息。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不接受其他样式简历。
（三）有关要求
1.每名应聘者仅可报名1个岗位，请谨慎选择；
2.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；
3.请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，保持电话畅通。
多家国企&央企巨头已经开启校招社招通道
1、国企≈饭碗铁
相比各大私企较困难的KPI指标，残酷的末位淘汰制，行业动荡，牵一发而动全身的舆论风波，国企&央企显得稳健许多：不会随便开除员工
2、福利多！更好地平衡工作&生活
大多朝九晚五，业余时间少有工作打扰，福利体系也完备！有专门的部门保障职工福利，五险一金比例很高(很多国企六险二金)，过节还有福利送送送
3、国企员工名声响
大型国企都掌握着国家命脉。你参与的可能是上亿级、跨国大项目，经常会冠以"献身祖国某某事业"的神圣使命。随着努力和年限晋升有个一官半职，那就是国家干部，是有行政级别的
4、更大可能解决落户问题
在一线城市有个家，是很多异地工作的同学们渴望的。因此户口意味着可以买房、孩子上学、医疗建设保障…如果能入职当地的国企&央企，很多都提供落户指标名额↓
5、职业发展UP UP UP！
很多人都认为国企体制僵硬，不顺应市场，实际上这是种偏见。其实国企非常重视员工培养！企业有较完善的入职培训，会有师傅传帮带，上升期路径非常清晰、上升通道稳定。还有机会深造
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