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为了降低亏损，英特尔CEO制定了明年削减成本逾100亿美元的计划，要实现这一成本削减目标，需要采取裁员和降低资本支出等举措。英特尔执行官Pat Gelsinger指出：英特尔将裁员15%，影响约 17500 名员工。预计大部分裁员会在2024年底前完成。
英特尔的裁员速度还是挺快的。据美国报道，英特尔本周解雇了 2250 多名美国员工。从俄勒冈州的 1300 人，到亚利桑那州的 385 人，再到加利福尼亚州的 319 人和德克萨斯州的 251 人，数百名员工在不同地区相继被裁。美国联邦法律要求公司在大规模裁员时向州和地方官员披露情况，也正因如此，这些数据得以公布于众。
②诺基亚
10月18日消息，据知情人士透露，诺基亚正在推进其成本削减计划，将在大中华区裁减近2000名员工，占该地区员工总数的20%！
报道称，诺基亚已向外界证实，正在与欧洲的员工就裁员350人进行磋商，但未对大中华区的裁员情况作出评论。截至2023年12月，诺基亚在大中华区和欧洲分别拥有10400名和37400名员工。
③惠普中国台湾
惠普（HP）正在大幅调整其全球供应链结构，以应对日益加剧的地缘政治风险。知情人士透露，这家美国顶级电脑制造商已大幅缩减了其中国台湾团队在采购决策中的作用，将更多职责转移到新加坡，并新增了多个相关职位。这一变化是惠普大规模供应链改组计划的一部分，旨在降低地缘政治紧张局势带来的潜在风险。
Jonathan Jennings（曾是福特的高管）的上任标志着惠普将原本由驻中国台湾及其他地区高管负责的采购职责集中化管理，包括对关键半导体、电子元件的价格谈判与采购，以及与主要合同制造商的采购沟通等。中国台湾作为全球个人电脑开发和零部件采购的重要市场，一直在惠普的供应链中扮演重要角色，但这一地位正在逐步被削弱。两名供应链高管透露，惠普的部分采购评估与沟通职责也已从中国台湾转移至新加坡。这一变化是惠普多元化供应链布局的战略举措之一，旨在分散风险。
此次供应链重组已经对惠普中国台湾团队产生了直接影响，目前惠普在中国台湾拥有大约1000名员工，据消息人士透露惠普在10月份裁减了数十个在中国台湾的职位，其中研发部门将裁员20~30人，中国台湾高级管理层也将发生变化，这是惠普针对研发团队首次采取的规模举措。
此外，据说惠普将在2025年转型期内削减12%的全球员工，约6000个职位。
④高通
智能手机芯片组市场份额排名第一的美国公司高通今年与去年一样再次裁员。据《圣地亚哥联合论坛报》报道，高通计划通过本周发布的大规模裁员（WARN）通知，在今年年底前在圣地亚哥总部裁员 226 名员工。高通计划从11月12日开始进行裁员。此前，去年9月高通在台湾裁员200名员工。
高通这次大规模裁员的决定值得注意，因为这是距离去年10月裁员超过1250名员工不到一年的时间。当时，高通裁员约占员工总数的2.5%，其中大部分是工程师。
⑤三星
三星电子命令其全球子公司在今年年底前削减约15%的销售和营销人员，以及最多30%的行政人员。
⑥大众中国
据多家媒体报道，大众汽车在中国针对进口车业务进行了大规模的裁员行动，引发广泛关注。本轮裁员主要涉及大众进口汽车（中国）销售公司（VGIC），规模近百人。大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择：一是调离北京，前往合肥工作；二是直接裁员，并给予最高N+6的赔偿。
不在举例了，难道真的是天越冷，裁员越多？欢迎大家留言讨论，发表看法。
以上。
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