驻村干部选派到农村工作，不是到基层去镀金，更不是搞形式主义，是要到农村踏踏实实干事，如何快速找准自己的工作定位？
驻村干部必须熟悉帮扶村的基本情况，对存在问题进行调查研究，理清工作思路，找出原因并提出解决办法，落实到具体工作上就是认真履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项主要职责任务。
一要建强基层组织。建好村两委班子，是实施乡村振兴战略的关键环节。驻村干部必须抓住基层党建这个“牛鼻子”不放松，把强班子带队伍，贯穿到农村工作的全过程。即便通过两年的帮扶，村里的基础设施改善了，产业扶起来了，若是没有一个坚强有力村“两委”班子，没有一个优秀的村支部书记，没有一批出色村干部后备人才，驻村工作队一撤，村里又会“山河依旧”，恢复原样，驻村帮扶是不成功的。
二要提升基层治理水平。驻村干部要常态化的入户走访，吃透村情户情，利用接近群众的便利，敏于发现苗头性、倾向性的问题，要善于做好疏导情绪、化解矛盾的工作，做好调解纠纷、解决问题、引导群众、凝聚人心的工作，力争做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
要协助帮扶村加强村务公开、村级财务、三资管理、扶贫项目建设、惠农政策落实等事项的管理和监督。要指导村里落实好“四议两公开”制度，建立完善村规民约，促进村级事务的公开公平公正。
引导教育群众守法信法，遇事找法，解决问题靠法。要帮助村民养成良好的生活习惯。开展丰富多彩的精神文化活动，引导群众讲孝道、讲礼让，革除生活陋习，广泛发动群众参与人居环境整治、美丽乡村建设工作。
三是因地制宜抓发展。各村资源禀赋、发展的基础条件各不相同，要坚持一把钥匙开一把锁，“一村一策”推进发展。项目建设是产业发展的基础，产业兴旺是乡村振兴的基石，发展产业是实现村集体经济壮大、农民增收的根本所在。驻村干部要积极在项目建设、项目审批、项目入库等方面给予帮助，千方百计拓宽资金来源、引进龙头企业、加强技术指导、提供政策引导，推进村集体经济不断发展壮大。
四要落实各项帮扶政策。落实好帮扶政策,是驻村帮扶工作开展工作的重要支撑。驻村干部一定要把政策吃透、把政策用好用足，把资金整合好，让群众真正从中受益。
