近日，《中国日立集团可持续发展报告2023-2024》正式发布。这是日立自2008年以来在华发布的第17份可持续发展报告。报告对2023年4月至2024年3月期间，日立在中国可持续发展领域的实践活动进行了全面总结。
株式会社日立制作所执行役常务、中国总代表明田笃弥表示，当下，日立聚焦数字系统及服务、绿色能源及移动、产业互联三大事业领域，一系列绿色低碳、智能互联的产品与解决方案的落地实施，是日立守护“地球生态红线（Planetary Boundaries）”和实现人们“幸福生活（Wellbeing）”的有力证明。
日立制定了明确的碳中和目标，承诺2030年度实现事业所（工厂和办公室）的碳中和、全价值链CO2排放量相较于2010年度减排50%，到2050年度实现全价值链的碳中和。
在2023年度，日立超额完成三项代表性目标：
● CO2排放总量减排率74%（目标35%）
● 用水量原单位*改善率30%（目标23%）
● VOCs*大气排放量原单位改善率22%（目标6%）
*原单位：环境用语，表示生产一定量产品所需要的各种生产要素（原料、动力、劳动力等）的量。
*VOCs：Volatile Organic Compounds, 挥发性有机化合物的总称。
此外，日立开展了形式多样的环保措施与活动，在资源效率、废弃物减量与再利用、化学物质减排等多个方面均创造佳绩，多项环保指标提前实现了2024环境行动计划的最终年度目标，为集团持续创造环境价值打下了坚实的基础。
环保技术与产品赋能
共促可持续发展
日立目标成为引领社会脱碳的气候变化创新者，致力于通过社会创新业务为环境问题提供解决方案。为此制定了以“GX for CORE”和“GX for GROWTH”为支柱的绿色转型战略。
在实现脱碳社会方面，日立压缩机（苏州）引入装机容量1兆瓦的光伏发电项目，从2022年7月并网发电至2023年12月31日，累计发电2303兆瓦时，光伏发电消纳率达到72%。针对剩余的电力需求，公司购买了清洁能源和国际绿证（I-REC），指定其每月用电量的一部分来自水力发电，实现100%清洁电力使用。
2023年度，日立能源在厦门成功举办了“EconiQTM新型环保高压开关产品技术研讨会”，并在会上推出了5款新型环保高压开关产品及解决方案。这些产品不仅减少了对环境的影响，还保持了与传统SF6产品相同的安全性、可靠性、可扩展性和紧凑性。
日立能源EconiQTM 145 kV 环保型GIS
在营造高度循环型社会方面，日立电梯（广州）自动扶梯通过技术革新，淘汰了原有的楼面板喷涂设备，转而采用电泳工艺，显著提升了楼面板制造过程中的用水效率。日立分析仪器（上海）重新优化设计采购合作伙伴发货的部件包装，使其与公司至客户的包装保持一致。该设计与流程优化可以有效为每台设备减少重达16.3公斤的废纸箱产生。
日立希望构建自然共生的社会，为此日立关注生物多样性保护与化学品安全，努力将业务活动对环境的影响降到最低。日立电梯（广州）自动扶梯通过优化工艺参数，控制电泳线漆膜的厚度，减少了电泳漆的使用量。在扶梯的外观修复过程中，公司逐步用环保的水性漆替代了传统的手喷漆。同时，通过优化链轮的喷涂工艺，减少了油漆的浪费。2023年度，公司VOCs使用量降至每台101.63克，与年度目标（129.0克/台）相比，减少了21.22%，显著降低了化学物质对大气的排放。
积极履行企业社会责任
持续回馈社会
日立积极响应联合国可持续发展目标，其中“优质教育”目标（SDG4）作为助力儿童成长的重要一环，一直是日立企业社会责任的核心领域之一。
日立高新技术“理科教室活动”开展7年来，走过上海、深圳、大连等多个城市，为几千名中小学生传递科学知识；多个集团公司的助学项目为数千名学生提供了帮助；日立电梯“安全乘梯教育活动”已在全国开展活动约2800场。这些活动不仅体现了日立对社会责任的承担，更是日立对建设美好社会的坚定承诺。
日立高新技术理科教室活动
携手共进
促进员工多元发展
在治理方面，日立坚持高标准的商业道德和透明度，强化可持续性经营。通过打造DEI（多元、公正、包容）战略，致力于让每位员工得到尊重和公平的机会，充分施展其经验、技术与创造力。日立相信，多元化员工队伍和包容性文化，是推动社会创新业务的强大动力，也是日立与全球客户合作解决社会课题的关键之一。
未来，日立将继续通过“数字（Digital）、绿色（Green）、创新（Innovation）”三大驱动力，与各利益相关方共同迎接挑战，为构建可持续的未来贡献更多力量。
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