一位网友留言说自己在单位很不受待见，已经变成了一个边缘人。
他之前是在一家私企工作，节奏很快，工资待遇也还可以。
但为了获得一份稳定，他利用工作之余报考了公务员，考上之后就辞职了。
到了单位之后他很不适应。
首先就是单位里的各种规章制度他觉得很迂腐，把人束缚得死死的，时间长了，心里满满的厌恶情绪。
其次与同事之间关系相处得也不好，他就像是一个另类。
因为在私企的工作习惯，他进入单位后，对待工作很有激情，干什么都风风火火的。
单位里有什么活动之类的，他也表现得很突出。
他自我感觉工作干得不错，性格上也没啥大毛病，但不知道为什么同事都渐渐地疏远他，甚至打压他。
即便他想和同事之间接近，也是热脸贴了冷屁股。
导致现在，他完全成为了单位里的一个边缘人。
看了他的描述，我觉得主要原因还是在他自己，怪不得同事，更怪不得单位。
他至少有两个方面的问题。
其一，自我感觉良好。
他说自己工作干得不错，但是同事打压他。
一种可能是他的工作确实干得不错，但是太爱表现了，没有适当的收敛。
鸡群当中窜出了一只鹤，显得与众不同，从人性来说，大家肯定会不待见你。
另一种可能是他认为的工作干得不错，仅仅只是他认为而已，实际上工作干得不像他认为的那么好。
你说工作干得好，好在哪里呢？有什么标准去判断你干得好呢？有没有获得什么工作方面的评优评先奖励？
他很可能两者兼具，既不懂得收敛，工作干得也不像他认为的那样好。
其二，考进体制，却又厌恶体制。
按他的说法，之前在私企干得还不错，工资待遇也可以，为了稳定才选择考公务员。
但是考入编制后，却开始厌恶体制内的各种条条框框的束缚。
产生了这样的心理，平时工作中多半也少不了各种抱怨。
对于这样的人，同事不疏远你还能怎么样？
那句话怎么说的？端起碗吃饭，放下碗就开始骂娘。
既然选择了体制内，就只有你去适应体制内的一切，整个单位不可能按照你的意图去改变了适应你。
所谓只见人向山走去，何曾见过山向人走来？
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