【求职推广】Duke注意！七月第一个好消息来了！

    好消息——！！！

Amazon等大厂传出秋招积极信号

Duke的大家，终于等到好日子啦

进入7月，科技岗位开放数量大幅增加！Amazon点名要“在2023年6月至2024年8月期间毕业”的应届生：

（1）清晰真实岗位文档

（ 2）专属网站时时更新

扫码回复【海投】领取双重福利！

但Amazon的OFFER可不是那么好拿的。和以往不同，这批OA答题时间翻倍，延长到了3.5-4小时！

经过大改革后，Amazon的OA包含：Coding + Work Simulation + Workstyles Assessments(two parts)

，相当于把以前不同轮次的OA整合在了一起。

内容众多，这些具体考什么？

时间有限，我该怎样答？

虽说每个面试机会都来之不易，但切勿随意投递。我们仍以Amazon为例，即使在OA轮被挂，也会有长达半年的冷冻期（这就体现出上述福利的高价值啦）。

而在其他面试环节挂掉，视情况最多会被冷冻2年。更有一些公司，如果在校招岗位上被冷冻，也不被允许投递社招岗位。

北美15家知名公司冷冻期整理

一次细节失误，今年满盘皆输。

求职过程中，还有哪些坑？

这就更意味着大家不能随便对待任何一次投递和面试。然而学业紧张、大环境艰难：

● 大家有多少精力去用来刷题？

● 各家公司的面经看到了哪里？

● System Design、OOD等可能会出现的难题准备了吗？

● 网上消息哪些是真，哪些是危言耸听？

……

再加上今年招聘节奏较快，岗位更是速开速面速关，如果不能在有限时间内快速掌握全部考核内容，即使拿到了面试邀请，也只能白白浪费！

直通硅谷，帮你解决求职急需求！

报名后，你将......

直通硅谷1V1求职，完全根据同学个人情况，制定学习计划。无论是课程设计还是时间规划，全部围绕着报名同学进行。考什么就学什么，缺什么就补什么。

算法基础较差，刷题能进行的慢一点么？这学期很忙，课程能否调整进度？对某模块掌握不牢，可不可以再次讲解？完全没问题！

为了保证求职效率，我们会对同学求职预期、各知识点掌握程度、留美timeline等信息进行精准评估和定位，导师随即拟定详细课表计划。

直通硅谷的每位导师，背景均满足：

● 与同学未来求职目标、细分方向完全一致

●来自于Google、Meta、Amazon、Microsoft、Apple、 Linkedin等一线大厂

●必须是当前在职面试官，不能减少行业内对于面试的理解和sense

●大厂工作经验大于等于3年，对于技术职位要求level比较高的，会根据目前同学的工作经验进行match

对于简历，大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中，倘若面试官对于简历经历的描述完全无感，甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞，即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面，只能遗憾败北。

没有工业级的项目，没有耀眼的实习背景，不熟悉大厂的常用技术栈，如何在竞争日益激烈的求职环境中获胜？

在直通硅谷，我们送【实习】、送【工业级项目】，身为大厂【在职面试官】的导师会带领学员，通过1V1 形式辅导，使用大厂接受度最高、最常用的技术栈，打造工业属性项目，提升简历竞争力。

你的简历达到工业界标准了没？还有哪些不足？该如何提升？该制定怎样的求职规划？

（mock好评，点击单个图片，查看大图）

1、VIP专属求职服务群

覆盖简历双审，公司岗位信息解读，岗位申请填写及方向建议，sponsorship注意事项，offer谈判，时间规划，模拟面试预约，求职资料分享，内容协调等求职辅助服务。

2、班课答疑群

针对基础学习和进阶班课的训练问题，TA助教老师提供贴心答疑。

3、求职文书模板

包括resume、cower letter、reference letter、thank you letter、follow UP letter、networking letter、offer negotiation letter和各种BQ等模板资料。

4、便捷海投支持

实时收集更新公司官方发布的SDE、Data、UIUX、PM、Quant、MLE方向放岗情况，帮助同学第一时间发现机会，抢占先机。避免出现申请滞后岗位填满的情况。

5、无OFFER退款 ❤❤❤

课程满意度98%，OFFER成功率90%，实力认证大厂OFFER 5000+，所有报名求职1V1定制计划的同学，均享无OFFER退款承诺！

截至目前，直通硅谷已帮助同学成功拿到5000+大厂OFFER，备受广大学员好评。

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狂揽OFFER上岸大厂

直通硅谷的ALLinONE计划，有绝对的实力帮助大家在科技求职逆风期斩获心仪offer！这也是众多同学选择我们的第一理由！

来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。

研发英雄榜

不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！

主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！

主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！

部分学员反馈

直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。

如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！

部分优秀导师介绍

为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。

导师的优秀有目共睹！

历届学员好评如潮！

无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。

从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！

无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。

每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。

简历修改对比：

每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。

注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分

同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！

真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！

我们将按学员的目标厂、目标方向，匹配来自各北美大科技公司的800+在职面试官，1v1完整还原真实面试现场与节奏；现场反馈，当场点评，为实战做足准备！

学员拥有专属服务群，4师1生同群！

• 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题的解答都能轻松应对~

• 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；

• 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；

• 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！

导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集......365天，陪跑求职全程！

通过多点联合内推，我们帮助学员尽享一手内推资源，拿到更多面试机会。

作业有疑惑？刷题总犯卡？解题不清晰？代码有错误？助教老师都会为你全面解答。

网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？OFFER谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？

学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师，去跟谁咨询，所有服务老师集中咨询，随时、快速帮助学员解答。

求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。

及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。

凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！

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