多位能源电力央企领导转任副省长！为何能源行业干部容易受到青睐？说明了什么？
百科
2024-11-28 17:55
浙江
近年来，有不少能源电力央企高管被调任至地方政府担任副省长等职务。2024年11月28日，据“江苏人大发布”微信公众号消息，江苏省第十四届人大常委会第十二次会议决定任命李忠军为省人民政府副省长。公开资料显示，李忠军出生于1972年6月，毕业于中国人民大学，经济学硕士，高级经济师。他曾先后担任国电安徽电力有限公司执行董事、总经理、党委副书记，神皖能源有限责任公司党委书记、董事长，国能神皖能源公司董事长、党委书记，龙源电力集团股份有限公司党委书记、董事长等职。2022年7月，李忠军任中国东方电气集团有限公司副总经理、党组成员，后兼任东方电气高级副总裁，直至此次履新江苏。近年来，能源电力央企高管前往地方政府任职的调任思路数见不鲜。此前，湖南省省长、省委副书记毛伟明，广东省深圳市委副书记，市政府市长、党组书记覃伟中，江苏省政府党组成员、副省长胡广杰，北京市委常委、统战部部长，市政协党组副书记（兼）杨晋柏，湖南省委常委、秘书长谢卫江，山东省政府党组成员、副省长周立伟均有在能源、电力央企担任高管履历。1、2024年1月28日上午，湖北省第十四届人大常委会第七次会议表决通过，正式官宣彭勇为湖北省副省长。彭勇，男，汉族，1970年11月出生，四川眉山人，大学学历，工商管理硕士，中共党员，高级工程师，1992年8月参加工作。历任华能重庆珞璜发电有限责任公司副总经理、党委委员，中国华能集团公司重庆分公司副总经理、党组成员；中国华能集团清洁能源技术研究院有限公司副总经理、党组成员，华能集团技术创新中心副主任、党组成员，中国华能集团公司人才基地建设管理中心主任，华能置业有限公司总经理、党组副书记，华能综合产业公司总经理；华能黑龙江发电有限公司执行董事、党委书记；北方联合电力有限责任公司总经理、党委副书记；华能江苏能源开发有限公司董事长、党委书记。2020年07月，任中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员。2023年12月，任湖北省人民政府党组成员。2024年01月，任湖北省人民政府副省长、党组成员。2、2023年7月28日上午，浙江省十四届人大常委会第四次会议经审议表决，决定柯吉欣任浙江省人民政府副省长。 据悉，柯吉欣，男，汉族，1968年1月生，浙江湖州人，1990年8月参加工作，1990年3月加入中国共产党，硕士研究生学历，教授级高级工程师，高级经济师。现任浙江省人民政府副省长。1986.09-1990.08 浙江大学电机工程学系电力系统自动化专业学习，获工学学士学位1990.08-1993.06 浙江省电力工业局中心调度所调度员、团总支书记1999.09-2001.05 浙江省电力开发公司项目部副经理2001.05-2001.12 浙江省能源集团有限公司投资开发部负责人2007.03-2007.09 浙江省能源集团有限公司总经理助理 2007.09-2015.07 浙江省能源集团有限公司副总经理、党委委员，2013.05教授级高级工程师，2015.02兼任浙江浙能电力股份有限公司总经理、董事、党委委员2017.05-2019.04 浙江省能源集团有限公司董事、总经理、党委副书记2019.04-2021.04 浙江省杭州市人民政府党组成员、副市长，杭州钱塘新区党工委书记2023.03-2023.07 浙江省经济和信息化厅党组书记、厅长，浙江省中小企业局局长2023.07 浙江省人民政府副省长，浙江省经济和信息化厅党组书记、厅长，浙江省中小企业局局长。3、2023年1月10日，山东省十三届人大常委会第四十一次会议经过表决，决定任命周立伟为山东省副省长。 公开资料显示，周立伟生于1971年10月，获天津大学化学工程系化学工程专业学士学位、硕士学位，休斯顿大学商学院工商管理硕士学位，教授级高级工程师。他曾先后在两大石油石化央企担任高管：2008年8月至2009年8月，任中石化股份公司生产经营管理部副主任。2009年8月至2018年9月，任中国石油化工集团（股份公司）生产经营管理部副主任兼中国石化集团石油商业储备有限公司执行董事、总经理。2018年9月至2020年4月，任中石化金陵石油化工有限责任公司副董事长、总经理、党委副书记，金陵分公司总经理。2020年4月至2021年4月，任中国石油化工集团（股份公司）生产经营管理部总经理、生产调度指挥中心总调度长。2021年4月，任中国海洋石油集团有限公司副总经理、党组成员。2022年2月，兼任中海石油炼化有限责任公司党委书记、董事长。 近年来，能源电力央企高管前往地方政府任职的现象屡见不鲜，这充分说明了国家对于能源电力行业与地方政府合作的重视，以及对于跨领域人才培养和交流的倡导。这种调任思路有助于将能源电力行业的专业知识和管理经验引入地方政府，促进地方经济社会的可持续发展。同时，这种调动也体现了国家对于高级管理人才的多元化培养和锻炼，以及对于地方政府治理体系和治理能力现代化的推动。这种跨领域的人才流动，有助于形成更加开放、包容和创新的治理格局。
