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山西大同大学坐落于“中国历史文化名城”——大同，办学历史可以追溯到20世纪50年代。2016年入选山西省本科高校向应用型转变试点高校，2017年成为山西省唯一的厅市共建高校，2018年获批硕士学位授予单位，2021年成为山西省首批高水平应用型本科高校。
为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，现开展2024年度引进博士工作。
学院概况
农学与生命科学学院成立于2006年，办学历史可以追溯到20世纪80年代。学院下设生物工程和生物科学两个系，现有生物工程、生物科学、设施农业科学与工程、食品营养与健康4个本科专业。现有1个生物与医药专业学位硕士点。
学院不断强化学科建设和科学研究，坚持走产学研用协同创新之路。学院现有校级重点扶持学科生物化学与分子生物学，院级重点建设学科生物工程。近几年，学院承担科研、教研项目160多项，其中国家自然科学基金项目5项，省部级科研项目42项，发表论文360多篇，其中120多篇论文被SCI、EI收录，主编、参编全国统编教材及专著20余部，国家实用新型专利20余项。学院与地方相关部门、科研院所及行业企业密切合作，积极开展横向课题研究和合作研究，联合申报省市级项目多项。
根据学校的整体规划和要求，我院启动2024年度的全球高层次人才引进及优秀教师招聘计划，诚邀优秀人才来我院工作。具体招聘安排如下：
一、招聘岗位
引进博士计划表
二、引进对象及基本条件
（1）具有博士研究生学历、学位；专业背景与山西大同大学农学与生命科学学院所设研究方向一致（具体引进方向见引进博士计划表）。博士毕业于教育部认定的双一流建设高校或双一流建设学科，或世界一流大学，优先引进。引进方式：全职引进。
（2）年龄要求：一般应在40周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽，境外取得学历、学位者，需要出具教育部留学生认证中心的确认证明。
（3）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。
三、工作待遇
（一）安家费和科研启动费：引进博士享受安家费10-60万元（税前），6个月试用期满，一次性发放；享受科研启动费5-20万元，6个月试用期满，按照学科建设需求，经项目申报评审后，立项执行。
（二）倾向性待遇：享受博士津贴2000元/月，首次执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。
（三）住房安置：入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房。
（四）配偶就业：特别优秀且属于我校紧缺专业的博士研究生，实行“一事一议”。
（五）子女入学：符合大同市全职引进的高层次人才，在义务教育阶段自愿在我市接受教育，首次入学时，可不受户籍和居住地限制。
（六）山西省待遇：符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，含生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。
（七）大同市待遇：符合大同市“双十六条”人才政策规定的引进人才，学校协助申请相关待遇，包括凤凰英才卡、生活补贴、学费补贴、租房、购房补贴等。
四、联系方式及地址
联系人电话：15235242296
邮箱：429248441@qq.com
