如何把“公正与效率”工作主题落实到位，让人民群众切实感受到公平正义？身处办案一线的法官有经历，有体会，更有责任。
为了贯彻习近平法治思想，讲好审判故事，传递法治声音，也为了交流工作经验，不断提升审判能力和水平，经过调研、征求意见，最高人民法院新闻局、人民法院新闻传媒总社共推专栏——“法官手记·做实‘公正与效率’”，与大家见面。
诚邀一线的法官拿起手中的笔，记录讲述你印象最深的一次审判、一次执行、一次接访、一次普法，透过小切口，通过小故事，反映情理法如何相互交融，公正与效率真正实现。文字宜短，内蕴应长，如有现场视频、照片，读者当会更加欢迎。来稿请注明姓名、单位、联系方式，发送到最高人民法院新闻局邮箱：fgsjzgfy@126.com。
在超过付款期限的第3天，6位阿姨的3.9万余元辛苦钱全部到账，李阿姨高兴地打来电话：“小曹法官，真的谢谢你们，一碗碗面端出来的辛苦钱终于拿到了，这下都安心了！”
与一般讨薪案件不同，李阿姨从未见过老板，面店日常管理和工资发放都由一名吴姓经理负责。“吴经理是老板请来的，平常招工人、算工资、发工资都是他，我们只听他说老板姓李。”李阿姨曾多次向吴经理讨要工资，但吴经理表示他已经被辞退，也无能为力，只提供了老板的电话号码，让李阿姨自己联系。
一年多的时间，李阿姨不知拨打了多少次老板的电话，但那头始终无人接听。最近听以前的工友提起，老板李某是桐乡人，就想着来起诉，希望法院能帮忙要回自己的辛苦钱。
我意识到吴经理是这起欠薪案件的关键人物，也是突破口，于是向阿姨询问其联系方式，希望能获取面馆老板的身份信息。在与吴经理的交谈中，我意外得知，除了李阿姨，面馆还欠着另外5位阿姨的劳务费。
这是涉及同一家面馆的系列纠纷，虽然金额不大，但都是阿姨们一碗面一碗面端出来的辛苦钱，影响着她们的生计。
既然是系列纠纷，与其等阿姨们陆续起诉，不如主动联系她们一起协商解决，这样既能一次性化解纠纷，让阿姨们早日拿到钱，也可以减少社会不和谐不稳定因素。
确定了案件办理思路，我跟书记员、调解员分工合作，一边尝试联系老板李某，一边通过吴经理联系其他5位阿姨。但始终无法联系上李某。抱着试试看的心态我检索了关联案件，发现李某的配偶沈某竟曾是我的当事人！我当即翻查联系人记录并成功联系上了沈某。
“面店是我和老婆一起开的，还欠着一些工资我知道，但工资核算、发放这些都是店里的吴经理负责，具体欠了多少我也不清楚。”沈某表示，如今自己资金困难，其他经营也还欠着很多钱，“实在是付不出来，你们法院该怎么判就怎么判吧。”
另一边，5位阿姨也终于都联系上了。如果就这样放弃，实在可惜。我还是想再努力一把，把她们都约到法庭，面对面沟通，或许事情还有转机。为能现场确认拖欠的金额，我打算约上吴经理一同参与调解。
经联系释明，沈某和阿姨们都同意到庭调解。但在联系吴经理时却遇了难，他觉得自己只是受雇经营，当事双方之间的纠纷跟他没关系，不愿到场。我对他的想法表示理解，同时说明了我的考量，诚恳希望他能到场，协助双方理清未支付的劳务费金额。经反复沟通解释，吴经理终于同意。
调解当天，6位阿姨在家人的陪同下早早来到法庭。调解过程中，沈某对6位阿姨的雇员身份及所拖欠的劳务费数额均提出质疑。双方各执一词、争论不休。
我围绕案件事实和双方的争议点进行释法劝说，并要求吴经理现场向双方说明劳务费核算和支付情况，当场确认了每位阿姨被拖欠的劳务费数额。
“我对金额没有意见，但其他还欠了很多钱，确实付不出来。”虽然金额确认了，但沈某依旧强调客观困难，这让阿姨们情绪激动起来：“这都是我们的血汗钱，你一句付不出来就想赖掉吗！”
眼见矛盾升级，我立即对沈某的态度进行批评，同时详细释明拖欠劳务费可能带来的法律后果。沈某终于认识到事情的严重性，保证会优先支付阿姨们的劳务费，并现场联系亲友筹措资金。
阿姨们看到沈某态度转变，也理解他的难处，愿意宽限付款时间，双方当日达成调解协议。
然而，眼看履行期限届满，沈某却迟迟未支付款项，同样心急的我又通过电话、微信不断督促他按期履行付款义务。终于，在超过付款期限的第3天，6位阿姨的3.9万余元劳务费全部到账，该系列劳务合同纠纷就此圆满化解。
劳务费到账的第二天早上，我接到了李阿姨的感谢电话。那天的我这样想：这应该就是“如我在诉”吧，想群众之所想，急群众之所急，法官的工作不应止步于“结案”，更应致力于“事了”。
来源：最高人民法院新闻局、浙江省高级人民法院、浙江省桐乡市人民法院
作者：浙江省桐乡市人民法院 曹黎
漫画：浙江省桐乡市人民法院 徐鑫
编辑：李璇
