凤翔区:“深耕育苗”让年轻干部“枝繁叶茂”

文摘   2024-11-04 14:00   陕西  

10月25日,在宝鸡市凤翔区城关镇六营村泥塑体验园内,邓兰、张永博等6名年轻干部与相关专家一同进行实地调研,他们不时交流探讨,为雍城夜市国潮街和凤翔非遗大观园项目建言献策、制定规划。

像邓兰、张永博这样的年轻干部,在凤翔区有300余名,他们在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,为区域发展贡献着青春力量。
近年来,凤翔区围绕人才招引、素质提升、选拔任用等方面,创新实施年轻干部“深耕育苗”培养计划,构建年轻干部全链条培养机制,让年轻干部“能干事、会干事、干成事”,推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。


需求导向 “选苗”扩源

“我是来自甘肃省酒泉市的马璐,毕业于浙江大学,在今后的工作中,我将积极转变角色,努力工作,为村、镇、区发展贡献自己的力量。”凤翔区市场监督管理局新招录选调生马璐在凤翔区2024年新招录选调生对接会上自我介绍道。
随后,马璐被选派至六营村驻村。泥塑产业是六营村的特色产业之一,作为一名新人,马璐积极学习往届选调生分享的工作方法,经常“走街串巷”,面对面与村民交谈,了解六营村泥塑制作工艺及产业发展情况,深入调研村子发展现状,为到村任职期间推动村集体经济发展打下坚实基础。
“选优建强年轻干部队伍的基础在于把好入库‘第一关’。在年轻干部招引下功夫,将优秀干部及时入库管理。”凤翔区委组织部副部长贺豪威说。
在年轻干部招引上,凤翔区制定《凤翔区公务员考录五年工作规划》,调研摸底经济金融、现代农业、城市规划等紧缺专业需求,科学设置招录岗位,计划五年内招录公务员350名左右。同时,凤翔区实施高层次人才引进“百人计划”,分三年引进100名硕士及以上学历研究生,通过公务员、事业干部两条渠道,不断补充年轻干部“蓄水池”。

近年来,凤翔区共招录高水平选调生34名,公务员332名,事业干部422名,建成300余名年轻干部组成的干部库,不断扩充年轻干部队伍“源头活水”。



精准培训 “育苗”赋能

培养好年轻干部,是干部队伍建设的关键一环。
为提升入库干部素质能力,凤翔区通过新招录初训、政治理论研训,大讲坛特训,一线锻炼实训等方式“四位一体”精准施训,有针对性地锤炼年轻干部政治能力、群众工作能力等“七种能力”。
今年5月起,凤翔区邀请多名中央和省级专家开“坛”授课,700余人次年轻干部聆听讲座。
“专家们的授课内容丰富,解读分析透彻,让我充分认识到招商引资的必要性和重要性,为我开阔了见识视野,指明了奋斗方向,更加有动力帮助所在村集体经济发展壮大。”选调生刘红刚说。
“为帮助年轻干部走稳走好入职第一步,我们在组织公务员初任培训、高层次人才入职培训的基础上,将年轻干部纳入干部教育培训计划,邀请参加科级领导政治轮训及雍城大讲堂,选派参与急难险重一线工作,提升年轻干部履职能力,让他们在工作中‘立得稳、走得远’。”凤翔区委组织部副部长鲁海涛说。

截至目前,凤翔区已举办初任培训4期,政治轮训3期,雍城大讲坛7期,选派100余名年轻干部到乡村振兴、项目建设等一线锻炼成长,助力年轻干部成长成才。



严管厚爱 “优苗”促干

年轻干部可塑性强,时刻都在成长变化,做好年轻干部培养管理工作是一项长期课题。为破解此项课题,安排专人分级帮带培养成为凤翔区培养青年干部的关键一招。
“我们通过定期召开座谈会谈心谈话,动态掌握年轻干部思想动态,帮助其解决工作、生活方面的困难,让年轻干部在严管厚爱中茁壮成长。2022年以来,凤翔区先后为98名年轻干部安排200余名帮带人定期谈话指导,帮助年轻干部快速融入基层,适应角色。”鲁海涛说。
同时,在日常管理中培育干部,凤翔区以实干实绩选拔人才,通过运用凤翔区公务员平时考核平台,建立干部成长档案,把查阅平时考核结果作为干部考察的必经程序,全面了解掌握年轻干部日常表现,对平时考核多次被评为“好”等次,在选拔任用、职级晋升时优先考虑。
李斌是凤翔区实施“深耕育苗”计划过程中,“长得快”“长得好”的一棵新苗。


在担任凤翔区柳林镇亭子头村党支部书记助理期间,李斌与村“两委”共同研究提出发展特色胡萝卜种植产业方向,争取资金建设胡萝卜清洗包装车间等。在李斌的帮助下,该村成功创建为陕西省美丽宜居示范村,村集体经济收益突破100万元。随后,李斌回到柳林镇工作,他创新实施“七个一”举措推进党建领航壮大村级集体经济“书记项目”,实现全镇村集体经济收入10万元以下村全部清零。

今年1月,26岁的李斌走上了领导岗位,担任糜杆桥镇组织委员。“非常感激组织对我的提拔和重用,作为年轻干部能被提拔为镇上的组织委员。这是对我的激励与鞭策,我将用工作实绩回报组织对我的认可和信任。”李斌激动地说。

今年以来,凤翔区提拔重用35岁以下年轻干部15人,为56名年轻干部晋升职级,重实践、重担当,人岗相适、事业为上的选人用人导向愈加鲜明。

“年轻干部是‘早晨八九点钟的太阳’。我们将把年轻干部的培养选拔作为一个系统工程、长效工程,以‘深耕育苗’培养计划为抓手,常抓不懈、久久为功,让年轻干部成长为敢于担当、尽职尽责,让组织放心、群众信任的优秀干部。”凤翔区委组织部部长刘飞说。


来源 :陕西日报

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