航空旅（FlightGlobal）消息，近日，波音公司（Boeing）的股价在周五上涨了3.5%，这一涨幅背后是市场对波音美国西海岸工厂工人将批准新薪资提案并结束长达七周的罢工的乐观预期。这场罢工已经导致喷气式飞机的生产停滞，并对波音的财务状况造成了沉重打击。
自9月13日起，大约3.3万名机械师一直在进行罢工。而周一，他们将对新合同提案进行投票，该提案将在四年内将工资提高38%，高于之前35%的提案。此外，该提案还增加了1.2万美元的批准奖金，但仍未满足工人恢复固定收益养老金的需求。波音工人在9月12日和10月23日的投票中拒绝了前两个提案。
标普全球评级（S&P Global Ratings）航空航天部总监Ben Tsocanos表示：“这看起来很有希望，因为它接近工会最初提出的四年内工资增长40%的目标。而且，罢工已经持续了近两个月，这也有利于达成交易。”
波音公司首席执行官Kelly Ortberg 周五敦促工人接受该协议，他在给员工的一封信中表示，现在是时候“专注于重建业务并交付世界上最好的飞机了”。
然而，罢工线上的工人们意见不一。一些人告诉路透社，他们已经准备好结束这场艰苦的罢工，而另一些人则决心坚持要求40%的全额工资增长。
34岁的质量检查员Kenneth Vi表示：“这还不够。他们甚至没有达到我们的要求。”而59岁、在737 MAX喷气式飞机上工作的Kate McKinney则表示，她将投票接受该协议。“我想回去工作。账单还是要付的。”麦金尼对路透社说。
这场罢工已经导致波音最畅销的737 MAX喷气式飞机以及767和777宽体飞机的生产停滞，使波音在第三季度损失了60亿美元，并阻碍了奥特伯格的扭亏为盈计划。
华尔街分析师一直在浏览Reddit帖子和社交媒体反应，这些反应在之前的两次投票中预示着工人的情绪。机械师工会表示，他们已经从公司那里争取到了一切可能的利益，同时警告说，未来的提案可能会倒退。
惠誉评级（Fitch Ratings）董事总经理Dino Kritikos表示：“该提案对劳工的经济状况有了实质性的改善。与最近的提案不同，工会领导人的支持应该有助于进一步推动投票结果向批准方向发展。”
工人可以选择将5000美元的奖金一次性存入他们的401(k)退休账户，或者领取现金。Jefferies分析师 Sheila Kahyaoglu在一份报告中写道，这一选择，加上工人可能将20%的工资存入退休账户的可能性，可能会改变养老金强硬派的立场。
Kahyaoglu表示，工人们在罢工期间平均损失了10400美元的工资，这超过了该提案下第一年平均工资涨幅。她还说，波音公司最近的资本增加使其处于更有利的谈判地位。自9月罢工开始以来，波音的股价已下跌8.3%。
从长远来看，波音的这一工资提案在一定程度上反映了公司在与工会谈判中的妥协与进步。分析人士指出，工会领导的支持可能会进一步推动投票结果朝着批准的方向发展。尽管工人们在罢工期间平均损失了$10,400的工资，但新提案中提供的401(k)退休账户选项可能会吸引一些对养老金问题持强硬态度的工人。
在全球经济复苏的背景下，航空业的复兴需要各方的共同努力。波音作为行业的领军企业，必须在保障员工权益与公司发展的平衡中找到最佳解决方案。我们期待波音能够在此次谈判中达成共识，重启生产，推动航空业的健康发展。
总之，波音的未来不仅关乎企业自身的命运，也与全球航空市场的复苏息息相关。希望各方能够以合作共赢的态度，共同推动行业的可持续发展，为全球经济的复苏贡献力量。
