据了解，“西部之光”访问学者、赴无锡市访学研修工作为全市人才培养工作搭建了平台，让更多优秀人才有机会到高校、科研院所等地研修学习，拓宽了学员的视野，增长了才干。自2023年签订《无锡海东人才交流合作专项协议》以来，全市先后选派14名医疗卫生、教育和农牧等领域的人才赴无锡市访学研修，拓宽了人才培养渠道，为相关行业领域创新能力提升提供了帮助。
近年来，海东市高度重视访学研修工作，把培养“西部之光”访问学者、赴无锡访学研修学员，作为贯彻落实全省“一心两区”人才建设的重要举措，作为“智汇河湟·才聚海东”人才品牌的重要内容，以培养经济社会发展急需的拔尖专业人才为目标，坚持把产业急需、有培养前途、能扎根海东的优秀人才推荐出来，培养历练，提升本领。“西部之光”访问学者计划和赴无锡市访学研修工作已经成为海东市打破人才培养壁垒，突破人才培育瓶颈，创新人才培养方式的有力途径和抓手。
此次访学研修期间，无锡市委组织部协调安排了优秀专家作为指导老师，访学研修的接收单位大多是无锡市医疗卫生机构、国有企业和高职院校，有丰富的人才智力资源和优质的科研平台。
“对我们来说，此次访学研修活动既是一次全面提升专业技术能力水平的机会，也是一次开阔眼界、接触了解祖国东部发达地区各类前沿科技的机遇。”访学研修学员刘维民表示，将坚持把个人的专业特长和海东的发展需要紧密联系起来，努力学习无锡市生态环境部门的先进监管经验和高端监测技术，全力为生态海东、和美循化贡献力量。
为做好访学研修学员的服务保障工作，海东市委组织部成立了2024年赴无锡市访学研修班委会，确定了各班委职责，在加强对学员关心关爱，持续关注培养的同时，要求学员在访学研修期间，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，努力践行“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，严格遵守访学研修的规章制度，增强规矩意识和纪律意识。各派出单位也将强化对访学研修人员的联系，建立访学情况季度汇报制度，及时听取思想汇报，了解在外工作生活情况，及时总结访学研修工作中好的经验做法、先进典型和优秀成果，为研学人员持续成长、发挥作用搭建平台。
来 源：海东日报
责 编：鄂贵寿
