稻盛和夫丨经营者要培养员工成为顽强的“野鸭”

企业 2024-11-16 06:01 广东

从表面上看，大善之举往往让人感觉薄情寡义。日本人常说:“年轻时的苦难，出钱也要买。”“狮子把自己的孩子推下谷底，只养育能独自爬上来的小狮子。”在旁人看来，这样的行为可谓残忍冷血，但其实是为了促使孩子茁壮成长的“爱的鞭策”。这种看似冷酷无情的行为，正是大善的体现。

——稻盛和夫

人际关系的基本要点是: 要抱着爱心与人相处。但那不是盲目的爱，也不是溺爱。

上司和部下的关系也一样。上司缺乏信念，只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下。这就叫小善。有句话说“小善乃大恶”，意思是表面的爱会导致对方的不幸。

相反，抱有信念、对部下严格指导的上司，可能会令人感到不够亲切，但是从长远来看却能培养部下，促使其成长，这就是大善。

真正的爱，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。

如果从小溺爱自己的孩子，任其放肆，那么孩子成年后往往会成为品行恶劣之人。这样的例子很常见。由于喜欢孩子而对其娇宠溺爱的小善，最后成了毒害孩子的大恶。

这句警语的含义，即这正是“小善乃大恶”小善之举等同于大恶之行。

与之相对，还有一句俗话叫“大善似无情”。它的意思是，从表面上看，大善之举往往让人感觉薄情寡义。日本人常说:“年轻时的苦难，出钱也要买。”“狮子把自己的孩子推下谷底，只养育能独自爬上来的小狮子。”在旁人看来，这样的行为可谓残忍冷血，但其实是为了促使孩子茁壮成长的“爱的鞭策”。这种看似冷酷无情的行为，正是大善的体现。

其实，“小善和大善”原本并非我的思维方式。在京瓷哲学中，我一直强调的是利他之心、温良之心、体谅之心、纯粹之心和美好之心。在小学高年级时，我患上了当时可能致死的肺结核病，卧病在床时，偶尔结缘的一本宗教书重塑了我的人生观。因此，对于事业，我勇敢挑战；而在待人接物方面，我总是本着一颗温良之心。

然而，在自主创业后，就不可避免地要训斥员工，有时还不得不严厉批评员工。在某些情况下，还必须当场辞退员工。善待员工是我的理念，可公司一成立，我就不得不立即面对各式各样的矛盾。

这甚至让我怀疑“是不是自我意识在作祟”——自己成了企业家，于是以公司发展为目的，对员工提出各种严酷要求，我是否违背了自己原来的人生观? 这是否是我邪恶本性的显露? 面对这一系列“自我拷问”，我曾苦恼万分。

在从事经营活动时，不少企业家都会心生苦恼，于是摸索和寻求自己的精神支柱。不少塾生之所以参加盛和塾，想必也是为了获得这种支柱。有的塾生可能会把我的话当作支撑其人生信念的一种寄托。我曾经也是这样，为了找到寄托，尝试过各种方法。

工作中，像“金刚护法”那样绷着脸训斥部下; 生活中，宣扬利他、温良、体谅等的矛盾，让我美德; 这种类似“自我分裂”在很长一段时间内陷入苦恼。在偶然得知IBM的公司宗旨后，我才算是找到了化解矛盾的答案。

据说，IBM的宗旨之一是“珍视员工”。事实也的确如此，IBM拥有大量高工龄员工，这在日本或许较为常见，但美国的职场潜规则是“跳槽越多，身价越高”，所以说，IBM员工的平均工龄算是相当长的了。

在阐述IBM公司宗旨的文件中，有这样一个寓言故事。

在某个北国湖畔住着一位心地善良的老人。每年冬天，一群野鸭都会飞来过冬，不知从何时起，那位善良的老人养成了给聚集在湖面的野鸭喂食的习惯。野鸭们也渐渐变得亲近老人，它们高高兴兴地吃着老人给的食物。就这样，过了一年又一年。每到冬季，老人都会给野鸭喂食，最后，野鸭们干脆把老人提供的食物作为过冬的粮食。

转眼间，又一个冬季来临，野鸭们照常飞来。像之前一样，它们聚在湖边，等着老人提供食物，可老人却迟迟不出现。一天又一天地过去，野鸭们每天都在湖边等待，但老人始终没有出现，因为他已经去世了。

那一年，寒流来袭，湖面结冰。由于一味地等待老人，野鸭们忘了自己捕食，最后全都饿死了。

文中写道:“IBM不会这样培养员工。”

野鸭本是适应于严酷环境的动物，即使湖面结冰，也能自食其力地找到食物，从而生存下去。IBM之所以强调“珍视员工”、正是本着“培养员工成为顽强‘野鸭’”的宗旨。这样的“放养”方式，可能会让人一下子无法接受，但我当时已经领悟到“这才是对员工真正的爱”。

之后，我又看了不少书，当邂逅“小善乃大恶”这句佛教箴言时，我茅塞顿开。

一边心怀善待员工的温良之心，一边又如烈火般地斥责部下，这种“自相矛盾”的行为，曾让我烦恼不已：“自己的人格是不是不健全?”可如果一味当“好好先生”、被员工牵着鼻子走，则早晚会危害到公司的发展。公司里并非全都是工作认真的好员工，也存在害群之马，如果对其听之任之，也是莫大的罪孽。企业家如果缺乏直面冲突的勇气，只会一味地讨好员工，势必会导致整个公司陷入不幸。在应该批评训斥时，要毫不留情地批评训斥，这才是大善。通过这样的自我教育，我化解了心中的矛盾，坚定了自己做事做人的信念。多亏了“小善乃大恶”这句箴言，消除了长期折磨我的烦恼。

本文摘自：《京瓷哲学: 人生与经营的原点》——稻盛和夫

了解更多

【学习咨询】刘丹13928204062

【电话】0757-86260707

【邮箱】shengheshu-gd@vip.126.com

【地址】佛山市南海区桂城街道港口路6号国际创智园1区1座20楼

↓请点击【阅读原文】填写学员申请表

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODgwMzc2MQ==&mid=2649917174&idx=1&sn=2d8c362c7bc09dff57c62b288d42a36d

广东盛和塾企业管理促进中心

学习、践行、传播稻盛经营学，促进企业健康发展

最新文章

稻盛和夫丨不畏艰难险阻，勇于挑战，制定高目标

稻盛语录丨改变心态就会迎来转机

【重要】赴日游学必读！！

稻盛和夫丨企业虽小，梦想要大

稻盛语录丨只要拼命努力就会拥有好运

稻盛和夫丨选择不同的态度，走不同的道路，到达的终点也会大相径庭

稻盛语录丨通过努力向幸运靠近

稻盛和夫丨经营者要培养员工成为顽强的“野鸭”

稻盛语录丨经营者必须率先垂范

稻盛和夫丨如何把服务做到最佳

邀请函：企业经营实战分享会--聚智同行，创赢未来（潮汕·11月30日）

稻盛语录丨经营企业必须具备利他之心

稻盛和夫丨是否适合当领导者，由“心根”决定

稻盛语录丨任何工作都具备崇高感

稻盛和夫丨明确高目标，日以继夜反复思考

邀请函：企业经营实战分享会--聚智同行，创赢未来（潮汕·11月30日）

稻盛语录丨人格比能力更重要

稻盛和夫丨人们认为“绝不可能做成”的事，我们做

稻盛语录丨精益求精，持之以恒

稻盛和夫丨真正的领导者必须具备慈悲与决断

稻盛语录丨喝酒交杯，传递“思想”

稻盛和夫丨如何用“工作的意义”点燃员工激情

稻盛语录丨对自己的工作要有自豪感

稻盛和夫丨以感恩之心，拥抱人生的无常与起伏

志工感悟丨张华学长：六项精进，爱的修行，满载幸福

稻盛语录丨经营哲学的重要性

稻盛和夫丨如何能在严酷的竞争中逆势而上

稻盛语录丨贯彻做人的正确原则

稻盛和夫丨踏遍险峻之路，方能磨砺自我

稻盛语录丨用“大善”培养孩子

稻盛和夫丨瞄准顶峰，笔直攀登

稻盛语录丨以是非善恶作为判断基准

报名游学丨稻盛经营学实践之旅&世界大会——服务业专团（聚焦餐饮、食品）

稻盛和夫丨即便逆风扑面，也要笔直前行

预告丨广东盛和塾11月活动排期

稻盛语录丨塑造高尚人格

稻盛和夫丨反复进行模拟演练，深思熟虑到“看见结果”

稻盛语录丨不断修炼心灵

稻盛和夫丨想达成人生目标，就用这个公式

稻盛语录丨端正经营态度

稻盛和夫丨企业经营者必须时刻自省自勉

稻盛语录丨做好每一天的工作

稻盛和夫丨情况再严峻也要相信“一定能行”

稻盛语录丨设定可视化目标

稻盛和夫丨人生最圆满境界就是拼尽全力，不留遗憾

稻盛语录丨保持乐观开朗

稻盛和夫丨以谦虚感恩之心珍惜命运中的贵人

稻盛语录丨怀有感谢之心

稻盛和夫丨用“有意注意”的方式工作，才能把事业做成

稻盛语录丨必须始终保持谦虚

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉