在探讨解除取保候审是否一定要有解除取保候审凭证的问题时，我们首先需要明确的是，法律上确实要求发出解除取保候审通知书。
这一规定不仅确保了法律程序的完整性，也保障了当事人的合法权益。然而，在实际操作中，我们可能会遇到一些特殊情况，导致这一规定并未得到完全遵循。接下来，我将详细阐述这一规定及其在实践中的应用情况。
首先，从法律角度来看，解除取保候审必须出具相应的通知书。这一要求旨在明确告知当事人及其相关单位，取保候审的状态已经发生变化，即已被解除。
这对于当事人来说，是了解自己法律状态的重要途径；对于相关单位来说，则是履行监管职责的必要环节。因此，无论从哪个角度来看，出具解除取保候审通知书都是必不可少的。
然而，在实践操作中，我们确实会遇到一些未能完全遵循这一规定的情况。有些办案人员可能出于内部结案的需要，在内部系统中记录了取保候审的解除情况，但并未将通知书正式出具给当事人。
这种做法虽然可能在某种程度上简化了办案流程，但却给当事人带来了不必要的困扰和疑虑。毕竟，没有收到正式的通知书，当事人很难确信自己的取保候审状态是否已经真正解除。
此外，除了当事人，解除取保候审通知书还需要送达给当事人的户籍所在地或者经常居住地的派出所。这两个单位在取保候审期间负责监管当事人的行为，因此，在取保候审解除后，他们也需要得到正式的通知。
这有助于他们了解当事人的法律状态，从而调整相应的监管措施。然而，在实践中，我们也可能会遇到通知书只送达给其中一个单位，而另一个单位或当事人未收到的情况。这同样会给相关单位和当事人带来不必要的困扰和误解。
针对以上情况，我认为我们需要从以下几个方面加以改进：
一是加强法律宣传和教育。通过加强对办案人员的法律培训和教育，提高他们的法律意识和职业素养，确保他们能够严格按照法律规定办事，出具并送达解除取保候审通知书。
二是完善内部监督机制。通过建立完善的内部监督机制，对办案人员的行为进行监督和约束，防止他们出现违规操作或疏忽大意的情况。同时，对于已经发生的违规行为，要及时进行纠正和处理，以维护法律的严肃性和权威性。
三是加强沟通和协作。办案人员需要与当事人及其相关单位保持良好的沟通和协作关系，及时告知他们取保候审的解除情况，并解答他们的疑虑和问题。这有助于增强当事人的信任感和满意度，也有助于维护社会的和谐稳定。
四是完善相关法律法规和制度。通过不断完善相关法律法规和制度，进一步明确解除取保候审的程序和要求，为办案人员提供更加清晰、具体的操作指南。同时，也可以考虑引入一些新的技术手段和工具，如电子通知书等，以提高办案效率和准确性。
最后，我想强调的是，虽然在实际操作中可能会遇到一些困难和挑战，但我们必须始终坚持法律原则和精神，确保解除取保候审的程序合法、公正、透明。只有这样，我们才能真正维护当事人的合法权益和社会公平正义。
在我前段时间处理的一个案件中，虽然办案人员只将解除取保候审通知书送达给了监管单位，而当事人并未收到，但经过我的调查和了解，我确信该案件已经基本结束。然而，这并不意味着我们可以忽视这一违规行为的存在。相反，我们应该以此为契机，加强内部管理和监督，确保类似情况不再发生。
