党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全国有企业推进原始创新制度安排。
创新是引领发展的第一动力。一段时间以来，国有企业探索推进产业链供应链创新链党建工作，发挥组织优势，强化资源共享，推动协同攻关，切实把党的政治优势转化为企业创新优势、发展优势和竞争优势。
集优势、解难题，
为高质量发展聚势赋能
江苏省南京市紫金山实验室内，高性能计算机、服务器和实验设备高强度运转。此前，国网南京供电公司就近选择了110千伏隐龙变电站的两条20千伏线路为其供电。面对实验室发展需求，如何在双电源供电的基础上，进一步提升电力保障能力？
▲国网南京供电公司员工与南瑞集团工作人员在变电站查看设备状态
“若是对上级电源110千伏隐龙变电站进行内部改造，改造成本过高，还会影响周边其他用户用电体验；可若是从其他变电站新建通道供电，建设周期又太长。”国网南京市江宁区供电公司营配管理部副主任赵浩君没少犯愁。
“是不是可以尝试运用隔离式背靠背型中压柔性互联技术，来解决线路之间的物理隔断，实现柔性互联？”在南京江宁现代智慧配电网党建联盟的一次党建交流活动中，联盟成员南瑞集团配电公司业务一部经理尹宏旭的一番话，令赵浩君茅塞顿开。双方随即组建党员联合攻关团队，开展创新实践，难题迎刃而解。
在南京，智能电网已经形成产业集群。国网南京供电公司、南瑞集团配电公司等10家智能电网产业链上企业的党组织，共同成立南京江宁现代智慧配电网党建联盟。“从科技创新到转化应用，不仅需要企业在某一领域的深耕细作，更需要广阔的平台来实现资源获取、试点验证和推广应用。组建党建联盟，不仅仅是简单搭建一种‘物理架构’，还能让各自为战转变为联合作战，进而促成种种神奇的‘化学反应’，进一步加快发展新质生产力。”国网南京供电公司党委党建部主任李晨说。
如今，国有企业发挥“链长”“链主”作用，联合高校、科研院所和上下游企业开展党建联建，为高质量发展聚势赋能。
（本文摘编于《人民日报》2024年10月29日18版）
内容来源：人民日报
