为战育才
向战选才
日前
第71集团军
组织高级军士军衔晋升选拔考核
此次考核采取“考试+评审”的
考评模式
按照“档案审查、体格检查
述职测评、政治理论考核
基础体能考核、专业能力评审
组织评定”7个步骤
选准留强备战打仗骨干人才
▲检录现场
▲理论考核
“围绕‘战’字去考、去用
立起谋战向战的鲜明导向”
该集团军人力资源处相关人员介绍
集团军严格依据
《军士职业发展管理暂行规定》和
上级有关通知要求
选派人员成立专家评审组
科学筹划拟定选晋方案计划
精细明确考核条件标准
▲体能考核现场
▲全程公开透明
▲述职答辩现场
考核严要求催生备战硬本领
为严肃考风考纪
考核全程录像备查
纪检监察部门全程参与
风气监督员嵌入关键环节跟踪监督
确保各项工作在阳光下进行
让军士们“选得硬气，拼得服气”
▲专业考核现场
▲参考人员全神贯注
为战留人更要为战育人
近年来
该集团军着眼
部队战斗力建设和长远发展
为爱岗敬业、踏实能干的高级军士
提供更大发展空间
不断提升能力素质、锤炼胜战本领
切实为打赢未来战争夯实人才根基
▲锻造中坚力量
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主办 | 陆军政治工作部宣传文化中心
刊期 | 第 9969 期
监制 | 张旭航
主编 | 吴旭升 责任编辑 | 籍冠恒
值班编辑 | 王子衿
