11月6日-8日，河北省妇联举办“三新”领域妇联组织建设工作调度会暨“三新”领域妇联执委培训示范班。各市、雄安新区分管组联工作的副主席或部长参加了调度会暨培训示范班，省委社工部、省民政厅、省交通厅、省文旅厅、省商务厅、省市场监管局、省邮政等相关负责人参加了工作调度会暨培训示范班开班式。线上、线下“三新”领域妇联执委代表及各级妇联干部累计4.17万人次参加了培训。省妇联副主席、党组成员尹艳玲出席会议并就继续深化妇联组织改革向纵深发展、向基层延伸，推动落实2024年度全省妇联组织建设改革工作重点任务，推进“三新”领域妇联组织覆盖和工作覆盖作了重要部署，省委社会工作部三处处长袁远就“三新”领域党建带妇建工作做了详细讲解，秦皇岛市妇联就《凝聚“她”力量 扎实推进“三新”领域妇联组织建设》作了经验发言，并介绍了印发“口袋书”、“三新”妇联领建“执委领头雁工作室”等经验做法。
海港区妇联、卢龙县妇联做了《聚人心 凝合力 织密“三新”领域“妇联网”》《凝新聚新延工作链条 激发活力筑贴心娘家》的书面交流，秦皇岛市保险行业妇联主席彭伟、山海关区社区服务业协会妇联王立伟、北戴河区民宿妇联主席苏美秋、海港区世纪港湾商圈妇女小组长刘宸希、秦皇岛温州商会妇联杨剑虹、秦皇岛精匠众创空间有限公司妇联执委赵巍、小毕月嫂产后调理中心妇联主席毕红伟参加培训并就如何立足自身发挥好“三新”妇联作用提出了好的建议。
今年以来，秦皇岛市妇联深入学习领会习近平总书记关于妇联改革和建设的重要论述和指示精神，落实全国、省妇联要求，牢牢把握妇联组织改革的正确方向，聚焦“三新”领域建妇联工作，早谋划、早行动，明职责、定方向，补空白、创特色。按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织”的改革要求，以“三个坚持”为抓手，加快推动妇联组织深入各个领域、各个行业，不断扩大组织覆盖面、汇聚新力量。
一、坚持党建引领，建强“她组织”，拓展“新”空间
一是强化部门联动。建立部门联动工作机制，坚持“党建带妇建，妇建促党建”的总体思路，积极争取市委组织部、市委政法委、市委社会工作部支持，把“三新”领域妇联组织建设纳入党建工作体系，一体部署一体推进，将“三新”领域建妇联从妇联组织的“自家事”变成各部门共同参与、协调联动的“大家事”，汇聚工作合力，提高工作效能，让妇联组织的根扎得更深。
二是强化创新推动。创新“三新”组织建妇联“1+1+3+N”“服务型+功能型”工作法，即每个县区建立一本“三新”领域妇联台账，组建1个微信交流群，建立3个“三新”领域“领头雁”妇联组织，带动50名以上女性，开展10场以上活动。截至目前，全市已建成“三新”领域妇联1066个，领头雁“三新”妇联28个，女性社会组织联建妇联18个，并建立功能型妇女小组37个，卢龙县妇联率先开辟民营医院建妇联，“三新”妇联成为市妇联工作的“左膀右臂”。
三是强化头雁带动。打破行政壁垒和条块界限，选派优秀执委担任“三新”妇联主席、执委，挑选8名“三新”领域女性担任市妇联执委，其中一名担任市妇联兼职副主席。推动村（社区）妇联主席与“三新”妇联主席交叉任职，指导“三新”妇联主席与各县区妇联同期同批开展执委领建维权、创业、志愿服务项目，把妇联工作通过“领头雁”嵌入企业、行业、社会组织日常管理工作中。
二、坚持分类指导，提升“她服务”，实现“新”覆盖
一是注重分类施策。市妇联组成专题组，通过数据对接、实地走访、调查摸排等方式，全面了解全市“三新”领域女性从业状况和相关需求，根据不同行业、不同群体、不同业态的特点和需求，在全省率先印发“三新”妇联建设口袋书，联合优秀“三新”妇联市心理卫生协会有解妈妈团队编印“有解亲子关系”手册，为全面铺开“三新”领域妇联组织建设、推进家庭教育和爱心爸妈结对关爱工作打下坚实基础。因地制宜、灵活多样建设并着重建立“领头雁”“三新”妇联组织，海港区世纪港湾商圈妇联以“执委轮值主席”特色迎接省妇联调研，持续扩大了妇女组织和工作有效覆盖，确保妇联阵地建设提质扩面、行稳致远。
二是做好暖心服务。围绕“三新”领域女性所需所盼，倡导三新”领域妇联亮出“妇”字身份，开发区原麦时光妇联等带头领建“执委领头雁工作室”65个，“妇女微家”80个，共享妇女之家2个，家教工作室25个，婚调室3个，为妇女提供职业技能培训、婚姻家庭矛盾纠纷预防化解、家庭教育指导等精准化、精细化服务。推荐市心理卫生协会入选全国妇联“巾帼牵手计划”培育女性社会组织服务留守困境儿童项目，“三新”领域女性幸福感获得感安全感不断增强。
三是搭建交流平台。结合行业优势，为“三新”妇联之间、“三新”妇联与各级妇联之间搭建学习交流平台，实现资源共享、优势互补。带领优秀“三新”妇联走进原麦时光学习烘焙、组织河北省美丽庭院妇女讲习所妇联走进商圈妇联开展心理服务，“花婆婆”绘本馆等56个“三新”妇联化身“爱心妈妈”结对帮扶留守困境儿童等等，促使“三新”妇联逐渐由“旁观者”变为“参与者”“共享者”。
三、坚持赋能聚力，释放“她动能”，激发“新”活力
一是凝聚巾帼共识。充分发挥妇联宣传阵地作用，开展党的理论“充电服务”培训班和宣讲300余场，邀请“三新”妇联主席、中国妇女十三大代表范雪梅、青龙丫丫家政公司妇联主席金春梅等走进企业、学校、检察院开展“共建和谐社会”等主题宣讲，引领“三新”领域妇女坚定不移与党同心同行。
二是激励巾帼建功。组织“三新”妇联参加“优化营商环境 助力企业发展”“科技创新巾帼行动助农助企直通车”等系列活动，为三新领域妇联组织发展注入新动能。实施“三新妇联领头雁赋能奋飞”线上线下技能竞赛、家庭教育指导等业务培训活动，以组织扩圈与服务扩展相互赋能，形成组织建设与经济发展同频共振、互促提升的良好发展局面。
三是培育典型带动。注重从“三新”领域培育“三八红旗手”“最美家庭””百佳妇联执委“等先进典型，邀请“三新”领域“最美家庭”代表以录制宣传片、集中宣讲的方式讲述敬孝爱廉的家庭故事。在秦皇岛女性公众号开设“三新领域妇联组织建设春色满园”专栏，大力宣传“三新”妇联典型经验，进一步团结引领广大妇女跟党奋进新征程、建功新时代。
下一步，市妇联将迅速贯彻落实此次培训班精神和要求，跟进破解“三新”领域妇联组织建设改革工作的痛点、难点和堵点，不断激活“三新”领域妇联建设和妇女发展新动能，进一步提升全市“三新”领域妇联组织建设改革工作水平，增强妇联执委综合素质和履职能力，让“三新”领域妇联组织成为妇联工作有力抓手和服务妇女群众的“温馨港湾”。
