（2024年11月28日）
七部门发文推进医疗机构检查检验结果互认
国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部等7部门11月27日公布《关于进一步推进医疗机构检查检验结果互认的指导意见》，要求以保障质量安全为底线、以接诊医师判断为标准，推进检查检验结果互认工作，提高医疗服务效率，改善患者就医体验。
根据指导意见，到2025年底，各紧密型医联体（含城市医疗集团和县域医共体）实现医联体内医疗机构间全部项目互认，各地市域内医疗机构间互认项目超过200项。到2027年底，各省域内医疗机构间互认项目超过300项；京津冀、长三角、成渝等区域内医疗机构互认项目数超过200项。到2030年，全国互认工作机制进一步健全完善，检查检验同质化水平进一步提高，结果互通共享体系基本建立，基本实现常见检查检验结果跨区域、跨医疗机构共享互认。（新华社）
多地已将辅助生殖项目纳入医保
国家医保局持续完善生育保险制度，强化生育服务支持，助力生育支持政策体系不断完善。医保部门研究完善医保支付政策，印发《辅助生殖类医疗服务价格项目立项指南（试行）》，将辅助生殖类项目统一整合为取卵术、胚胎培养等12项，规范辅助生殖类项目立项。目前已有北京、内蒙古、江西、山东等27个省份及新疆生产建设兵团将辅助生殖项目纳入医保支付，今年1-9月累计惠及患者103.13万人次，基金支出19.57亿元。（央视新闻）
2023年人均生育津贴达2.6万元
2023年，2.49亿人参加生育保险，2834万人次享受各项生育保险待遇，支出生育保险基金1177亿元，人均生育津贴达2.6万元。今年1—9月，生育保险基金待遇支出893亿元，同比增长11.5%。（新京报）
“一体推进教育科技人才事业发展，助力加快建设交通强国”专家创新大讲堂在京举行
11月27日至28日，由人力资源社会保障部、交通运输部主办，交通运输部职业资格中心承办的“一体推进教育科技人才事业发展，助力加快建设交通强国”专家创新大讲堂在北京交通大学举行。
大讲堂围绕加快交通运输人才培育、支撑交通强国建设主题，开展前沿学术技术研讨，交流展示最新成果，旨在启发专家学者和青年人才战略性、前瞻性思考，助力取得更多原创性、突破性成果，创新人才培养模式，推动交通运输相关领域高层次、高技能人才队伍建设，为加快建设交通强国提供人才支撑。
人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章，交通运输部党组成员、副部长王刚，北京交通大学校长、党委副书记余祖俊出席开幕式并致辞。中国工程院院士严新平、“人民工匠”许振超、国家卓越工程师苏权科、中国交通建设集团有限公司副总经理裴岷山分别作主旨报告。大讲堂设置交通运输人才发展、以科技创新赋能交通运输新质生产力、大国工匠面对面三个分讲堂，邀请多名高层次专家和高技能人才作专题报告和对谈交流。交通运输领域相关高校、科研院所专家学者、青年科技人才、高技能人才和有关部门、单位负责同志等约三千余人在现场及线上参加。（人社部）
山东拟增加婚假天数最多可休15天+3天
近日，山东省卫生健康委会同有关部门起草了《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，拟修正的重点内容包括在“第二十六条”中，增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。在“第二十六条”中，将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”（界面新闻）
广州调整住房公积金政策一人最高可贷80万元
广州住房公积金管理中心网站26日发布《关于调整住房公积金政策的通知》称，使用住房公积金贷款购买自住住房的，一人申请贷款的最高额度调整至80万元，两人或两人以上购买同一套自住住房共同申请贷款的最高额度调整至160万元。
《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》发布
据全国总工会统计，当前我国产业工人数量超过2亿人，但具有技术等级资格的只占三成，而73%集中为初级工和中级工，高技能人才仅占就业人口总量的7%，远低于发达国家40%—50%的水平。《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中在壮大产业工人队伍中指出了四大改革建设方向，即稳定制造业产业工人队伍、大力培养大国工匠、吸引更多青年加入产业工人队伍和把农民工培养成高素质现代产业工人。（中国政府网）
多省拟扩大养老护理员规模
为满足养老服务需求，上海市计划通过跨地区、跨行业人员引入，鼓励年轻人从事养老护理等方式，在三年内将养老护理员数量由6万名增至8万名。不只上海，步入11月，辽宁省、贵州省、重庆市、内蒙古等多个省份密集发文，提出加强养老服务人才队伍建设。更早之前，2024年8月，河北、广西、山西等省份就已出台同类政策，部署养老护理员增量提质。（民政部）
天津全力打造“近悦远来”人才生态
今年以来，天津锚定“一基地三区”功能定位，扎实推进科教兴市人才强市行动，积极打造“海河英才”人才品牌，以长远的眼光、务实的举措、细心的服务，吸引更多优秀人才集聚海河两岸，使各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌现。全力打造“近悦远来”人才生态，让天津成为各类人才向往之地、集聚之地、圆梦之地。（天津市人力资源和社会保障局）
江苏立法完善人力资源市场体系
江苏省十四届人大常委会第十二次会议审议了《江苏省人力资源市场条例（草案）》。此次立法旨在进一步完善人力资源市场体系，推进人力资源市场法治化进程，培育壮大人力资源服务业，更好发挥市场在促进就业创业和人才优化配置中的决定性作用。（上观新闻）
大额存单利率进入1字头
10月21日，LPR迎来年内第三次下降，1年期和5年期以上LPR利率均下调25基点，这也是年内LPR降幅最大的一次。存款利率作为无风险利率的标志性产品，其走势也备受市场瞩目。11月27日，融360研究院披露《2024年10月银行存款利率报告》并指出，各类存款产品利率下行，曾经的“揽储利器”大额存单利率也步入“1”字头。其中，银行整存整取存款3个月期平均利率为1.268%，6个月期平均利率为1.471%，1年期平均利率为1.588%，2年期平均利率为1.701%，3年期平均利率为2.061%，5年期平均利率为2.027%。（财联社）
我国9100余家非遗工坊吸纳27万余脱贫群众就业
记者26日从文化和旅游部在福建永定举行的传统工艺高质量传承发展暨非遗助力乡村振兴现场会获悉，截至目前，我国共建设9100余家非遗工坊，涉及1721个县域，直接吸纳27万余脱贫群众实现就业，人均年收入超过3.6万元。
据介绍，近年来，通过持续完善政策举措、推动非遗工坊建设、加强人才队伍建设等工作，非遗助力乡村振兴工作取得了明显成效，并在传承优秀传统文化、带动就业增收、助力和美乡村建设等方面形成了一批优秀经验。
下一步，有关部门将结合农村建设实际、农业发展需要，统筹推动非遗与其他资源实现合理利用；完善乡村非遗保护工作体系，推动非遗工坊提质增效，加大人才队伍建设力度，创新和丰富工作手段，持续抓好非遗助力乡村振兴工作。
非遗工坊是指依托非遗代表性项目或传统手工艺，开展非遗保护传承，带动当地人群就地就近就业的各类经营主体和生产加工点。目前，其已成为各地开展非遗助力乡村振兴工作的有力抓手。（新华社福州）
宁夏公布2024年度社会保险缴费基数
近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅公布宁夏2024年度社会保险缴费基数，明确缴费基数下限为每月4853元、上限为每月24264元。
2023年度宁夏全区全口径城镇单位就业人员年平均工资达97054元，经核算，月平均工资为8088元。以此为基准，2024年度社会保险缴费基数划定上下限，上限按2023年月平均工资的300%核定，为每月24264元；下限则依60%确定，即每月4853元。参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额核定。
2024年度个体工商户及灵活就业人员社会保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在每月4853元至24264元之间自主选择，可按月、按季、按半年、按年缴费。以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的被征地农民，养老保险缴费基数为每月4853元；选择参加城乡居民养老保险的被征地农民，政府补贴标准以每月4853元为基数，按12%的比例计算。
2024年度个体工商户及灵活就业人员医疗保险缴费基数根据本人申报工资，在每月4853元至24264元之间核定。2025年及以后年度补缴和趸交2024年职工基本医疗保险的缴费基数按每月8088元计算。参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费；医疗保险新参保人员缴费基数核定范围与2023年底集中缴费人员保持一致。（宁夏日报）
立白集团回应经理招聘女生做情人
11月26日，网友反映，立白科技集团一区域经理以招聘为由找情人。聊天截图显示，该经理介绍，所招岗位仅需挂职，不用来上班，“这个岗位归我管理，想通过这个挂职找个简单情人，不干涉彼此生活，一个月见2次左右即可。”其介绍，该岗位综合工资1.3万元左右。该经理介绍完后，当事人表示这样可能会被举报，对方回复“都是正规的，不存在的”“我又不是第一次这么办的”。该经理展示了自己的工牌，显示为新零售事业部区域经理。11月27日，潇湘晨报记者致电该企业客服，工作人员表示，已接到相关反馈，经核查，公司没有该工牌所反映的员工，非常怀疑该人冒用公司名义实施违法行为，已向平台举报，将继续调查，保留追究相关法律责任的权利。（潇湘晨报）
字节诉攻击模型训练实习生索赔800万
南都记者获悉，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院，判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。据南都记者了解，2024年10月，有媒体称“字节大模型训练任务被实习生攻击”，并有网传信息称“涉及8000多卡、损失上千万美元”。后字节跳动通过官方账号发布事实澄清，称确有实习生发生严重违纪，涉事实习生已于2024年8月被公司辞退。（南方都市报）
WPS升级推出智能公文，搭载自研政务模型
金山办公宣布WPS智能公文上线，在公文编辑器的能力基础上推出公文AI。据介绍，WPS智能公文搭载金山办公自研的政务模型，并将WPS AI的能力融入公文的起草、排版、校对、印制等全流程。（36氪）
Keep：10-15%员工或离职，规模超百人
据报道，运动科技领域的知名企业Keep被曝出正在进行一轮人员调整。据内部消息人士透露，这一调整始于上周，主要涉及裁员行动，预计影响员工比例在10%至15%之间，裁员的重点区域集中在公司的线上业务、国际化拓展以及市场营销等部门。（新浪财经）
纵目科技：优先保生产，员工工资部分发放
据报道，自动驾驶公司纵目科技日前称因公司业务未达预期，将对员工工资部分发放，五险一金正常缴纳；此外，绩效奖金和2023年年终奖是根据业绩情况来定，受行业环境影响，去年业务目标未完成，奖金已经停发。（第一财经）
AI招聘平台Bossjob上线“AI翻译”
36氪获悉，AI招聘平台Bossjob宣布正式上线AI翻译功能。据介绍，Bossjob AI翻译能为招聘提供实时、精准的翻译服务，避免信息传递中的延迟与误解，辅助招聘进程等。平台可自动展示用户所选国家对应的招聘工作内容的翻译，同时支持点击Show original text展示原文。未来，Bossjob基于全球化招聘需求场景将陆续实现AI模拟面试等更多功能。（同花顺财经）
员工保健解决方案提供商Kyan Health获得1200万欧元A轮融资
Kyan Health是一家员工保健解决方案提供商，专注于通过人工智能技术为企业、员工及其家庭提供整合的、完全个性化的、基于证据的心理健康和福祉支持，提供保密的解决方案，帮助员工及其家庭管理心理健康，包括自我评估工具、自我护理实践、以及通过专有算法匹配的全球认证的福祉教练和心理学家，能够立即为员工提供个性化的心理健康支持，支持30多种语言。近日，Kyan Health获得1200万欧元A轮融资，Swisscom Ventures领投，GreyMatter Capital、naturalX Health Ventures、Founderful、Joyance Partners参投。（IT桔子）
万豪：CEO承认裁员近千人
据报道，万豪国际集团总裁兼首席执行官日前在接受采访时，承认了公司裁员的消息，裁员人数达800余人，以实现在2025年该每年为公司节省8000万到9000万美元的目标。同时还表示，过去十年，万豪的员工数量增长过快，（裁员）调整是公司急需的结构性重组。（新浪）
蒂森克虏伯：将裁员高达1.1万人
据报道，德国工业巨头蒂森克虏伯日前宣布，计划在未来六年将员工人数从目前的2.7万人缩减至1.6万人，计划到2030年底，将其欧洲钢铁业务削减约5000个岗位，而另外6000个岗位将转移给外包商或通过出售业务部门的方式裁减。（财联社）
三星电子：最快本周进行大规模人事调整
据报道，三星电子预计最快将于本周进行大规模人事调整，以改善低迷的业绩表现。据知情人士透露，三星电子一开始对设备解决方案部门负责芯片业务的部分高管进行裁员，并将公布新总裁名单。
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