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今年以来，西藏阿里地区紧扣全面推进乡村振兴目标任务，坚持把基层党建作为“红色引擎”，以“四个聚焦”为抓手，在抓基层、打基础上持续发力，着力将党组织的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的强大动能，奋力绘就乡村振兴和美画卷。
中国人民警察节
聚焦强本领，下好教育培训“先手棋”。
坚持把教育培训作为基础性、长期性任务来抓，以提升村（社区）干部政治能力、文化素质、工作水平为目标，着力办好乡村振兴培训班。一是以训赋能增素质。聚焦解决村（社区）“两委”班子成员眼界不宽、思路不活、能力不强等问题，研究制定《阿里地区2024年基层党员干部和党务工作者教育培训计划》，举办抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理等各类培训班22期632人次。二是以训助干拓视野。充分发挥对口支援政策优势，加大“走出去”力度，组织5期127名村（社区）主干和党务工作者赴援藏省市开展“蹲点式”培训及能力提升培训，学习借鉴基层党建、基层治理、乡村振兴等方面好经验好做法。三是以训补短升学历。用好用活本地现有培训资源，组织3届68名村主干在地区中等职业技术学校参加学历提升班，全面提高村主干抓党建促乡村振兴的综合素质和能力水平。
中国人民警察节
聚焦增功能，筑牢村级组织“桥头堡”。
坚持大抓基层、大抓基础，着眼增强基层党组织政治功能和组织功能，持续加强村级党组织建设，确保村级党组织在推进乡村振兴中发挥战斗堡垒作用。一是抓住“关键点”。常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，精准排查认定软弱涣散村党组织6个，明确整改责任人25名，制定落实针对性整改措施20条，推动软弱涣散基层党组织晋位升级。二是做好“关键事”。紧密围绕产业振兴，积极落实中央财政扶持发展新型农村集体经济资金1960万元，扶持绵羊育肥、牦牛养殖等项目28个，努力建成、建好、建强一批能够起到示范辐射带动效应的集体经济项目，有效促进农牧民群众增收致富。三是选强“关键人”。坚持好中选优、优中选强，深化“党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进复杂村、农业干部进产业村、科级干部进专业村”工作经验，为7县37个乡（镇）147个村（社区）选派147个驻村工作队、147名驻村第一书记及480名驻村干部，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
聚焦建队伍，锻造乡村振兴“生力军”。
把建好基层党员队伍作为推进乡村振兴的重要保证，统筹做好党员发展、管理和作用发挥工作。一是精准发展。制定2024年度全地区发展党员指导性计划，注重从农牧民中发展党员，同时突出政治标准、规范发展程序、强化审核把关，确保新发展的农牧民党员符合党员条件和党员标准，当好深入实施乡村振兴战略的“排头兵”。今年以来，全地区新发展党员144名，其中农牧民党员27人。二是严格管理。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，及时督促各村级党组织严格执行党的组织生活制度，开展好“三会一课”、主题党日、支部书记讲坛等活动，不断引导农牧民党员强化党的意识、党员意识。常态化开展信教党员排查处置工作，组织农牧民党员签订不信仰宗教承诺书8000余份，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是发挥作用。坚持推动党员在服务群众中作表率、当先锋，深入开展在职党员“双报到”工作，为党员发挥作用搭建平台。今年以来，全地区374个机关企事业单位（党组织）和在职党员个人开展环境整治、党员志愿服务、交通疏导等活动590余场次，认领解决群众“微心愿”530余个，为民办实事解难题260余件，切实做到工作在岗位、服务在社区、奉献双岗位。
民
聚焦提质效，画好基层治理“同心圆”。
积极探索党建引领基层治理新路径，不断提升基层治理服务效能，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是健全组织体系。持续优化网格党组织设置，在全地区223个网格上建立478个党组织，逐步构建起乡镇党委统筹、社区党委管理、网格党组织落实、楼院党组织（党小组）兜底、党员中心户协助的运行机制，形成共建共治共享的良好基层治理格局。二是壮大工作队伍。致力打造一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作队伍，精心组织开展城市社区工作者“选任+聘任+招聘”工作，选任10名现任社区“两委”班子成员、聘任3名乡村振兴等专干、招聘67名大专及以上毕业生为城市社区工作者，为社区治理注入新鲜血液。三是拓展工作载体。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化革吉党建引领乡村治理试点县典型经验和事件剖析法、冷处理法、亲情融化法、教育法“四法”模式，开展矛盾纠纷排查40余次，化解矛盾纠纷34起，切实做到“小事一格解决，大事全网联动”。
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