商学资讯 | 一周学术讲座预告 2024.10.28-11.3

【报告人】

苏伟锋

（南开大学与澳大利亚科廷大学联合培养博士研究生）

【时间】

10月28日（星期一）16:30

【地点】

嘉庚二203

【报告摘要】

绅士化是城乡发展和住房开发过程中普遍存在的一种社会空间重构现象，但在旅游开发语境下其理论发展相对滞后。基于质性研究方法，通过将屏南县近十年的乡村旅游发展经验纳入到国家主导型绅士化的理论框架下，对起源于欧美国家、以市场主导为前提的乡村绅士化理论进行修正和完善。研究提出“政治效用-权力弹性-风险控制”为传导机制的“权力流变”框架以解释地方政府在不同时空情境下采取的三种干预策略，为以中国为代表的发展中国家乡村振兴实践提供理论指导与经验参考。

【报告人简介】

苏伟锋，南开大学与澳大利亚科廷大学联合培养博士研究生，主要从事旅游规划与开发研究。以主要作者身份在《Tourism Management》《Journal of Sustainable Tourism》《自然资源学报》《旅游学刊》《台湾研究集刊》等国内外重要刊物发表或录用论文8篇。获国家留学基金委奖学金、国家奖学金、海峡两岸大学生职业技能大赛特等奖等荣誉20余项。为《Tourism Geographies》《Tourism Review》等SSCI期刊提供审稿服务10余次，并且在国有不动产旅游化投资改造与运营方面积累了丰富的实操经验。

【报告人】

郭怡婷

（东南大学经济管理学院讲师）

【主持人】

上官武悦

（厦门大学管理学院管理科学系副教授）

【时间】

2024年10月29日（星期二）14:30-16:00

【地点】

嘉庚一404

【报告摘要】

增强现实技术（AR）在电商领域的应用日趋广泛，但我们对它如何影响产品销售的认识还很有限。基于消费者购买行为理论和AR的独特功能，我们构建了一个理论框架，提出AR通过三种机制影响销售：降低环境适配的不确定性、增强购物的享乐性、削弱购物环境的吸引力。我们分析了亚马逊平台上AR采纳的面板数据，研究发现：对于偏重享乐性的产品、尺寸异常或多色彩的产品，AR能带来更显著的正面销售效果。这验证了AR确实能增强购物享乐性，并降低产品与环境适配的不确定性。有趣的是，对于那些本身就有精美展示图片的产品，引入AR反而会产生负面影响，印证了AR可能削弱购物环境吸引力的推测。这些发现不仅支持了我们提出的理论机制，也加深了我们对AR销售影响的理解，为企业运用AR技术提供了实践指导。

【报告人简介】

郭怡婷，东南大学经济管理学院讲师、硕士生导师，清华大学管理科学与工程博士，美国明尼苏达大学访问学者，武汉大学信息管理学士。兼任东南大学现代服务管理与运用研究所、东南大学产业融合发展研究中心副研究员。研究兴趣主要包括人工智能、商务智能、人机交互和数据价值，在国际顶会和一流期刊发表多篇高水平论文并担任审稿人。

【报告人】

吕闻君  

（厦门大学管理学院管理科学系2022级博士研究生）

【主持人】

周雅 

（厦门大学管理学院管理科学系助理教授）

【时间】

10月30日（星期三）14:30-16:00

【地点】

嘉庚一207

【报告摘要】

This study explores how the facial image of service providers plays a role at different stages of consumer decision-making in C2C e-commerce platforms within service contexts. Based on big data analysis of a longitudinal dataset utilizing AI technology for facial cues, the results show that in cross-cultural, service provider-led consumption scenarios on C2C e-commerce platforms, appearance attractiveness significantly influences not only initial purchase decisions but also service evaluations, challenging previous research conclusions. Furthermore, consumers' repeat purchase decisions are unrelated to the attractiveness of service providers; instead, they are significantly influenced by the professionalism of the service, confirming the notion that "first comes beauty, but loyalty is to talent." These findings validate the presence of "Beauty pays" in cross-cultural online contexts and provide the first empirical evidence supporting the idea that "Beauty is only skin deep." By examining the conditional effects of beauty premiums, it was found that female, younger, and more popular service categories are more susceptible to the influence of beauty premiums during the initial purchase and evaluation stages.

【报告人简介】

吕闻君，厦门大学管理学院2022级博士研究生。乘学术风，掌浮生舵，携酒浪天涯。现专注于利用人工智能（AI）技术探索信息系统领域议题的研究。

【报告人】

杨国超  

（中南财经政法大学教授）

【主持人】

戚树森 

（厦门大学管理学院财务学系副教授）

【时间】

10月30日（星期三）15:00-16:30

【地点】

嘉庚二203

【报告摘要】

We examine the misalignment of corporate culture between executives and employees and the associated value implications. Applying a supervised machine learning technique and a nine-culture-dimension framework, we use executive earnings call communication and employee Glassdoor.com reviews to capture corporate culture as depicted by executives and employees, respectively. We find substantial misalignment between the two perspectives across the nine culture dimensions and in aggregation. The dimensional misalignment is negatively associated with firm value and the effect is greater than that of simple difference in aggregate culture emphasis. Our results are stronger for firms with weaker internal governance or facing higher external uncertainty. Our implications are similar if we examine misalignment between managers and rank-and-file employees. Overall, we identify and measure misalignment in corporate culture and highlight the importance of aligning culture perspectives across business hierarchies along specific culture dimensions.

【报告人简介】

杨国超，中南财经政法大学会计学院教授、博士生导师、文澜特聘教授，新制度会计学研究中心主任，教育部、科技部“收入分配与现代财政学科创新引智基地”大数据中心主任，复旦大学管理学院财务金融系博士，加拿大和中国注册会计师。入选国家级高层次人才计划青年拔尖人才、财政部国际化高端会计人才、湖北省青年拔尖人才、普华永道“思略青年学者”。主要围绕宏观的经济金融政策、中观的资本市场制度安排以及微观企业行为决策之间的互动关系展开研究。论文发表于《经济研究》（7篇）、《管理世界》（2篇）、《经济学》（季刊）（4篇）、《世界经济》（4篇）、《管理科学学报》、Journal of Corporate Finance等国内外权威学术期刊。曾获得洪银兴经济学奖、教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖、湖北省社会科学优秀成果一等奖、China Financial Research Conference（CFRC）最佳论文奖、PwC3535论坛年度最佳论文奖等。主持国家社科基金重点项目、国家自科基金青年项目、教育部人文社科基金青年项目以及多项地方政府和企业委托课题。