校纪委:推进“清廉+”廉洁校园建设，为学校高质量发展提供纪律保障
党的二十大报告强调“加强新时代廉洁文化建设”。高校承担着立德树人根本任务，担当着为党育人、为国育才的崇高使命，是新时代推进廉洁文化建设的重要力量，是涵养廉洁文化的重要阵地。今年以来，校纪委将廉洁校园建设与深化全面从严治党、落实立德树人根本任务紧密结合，制定了《东营职业学院“清廉+”廉洁校园建设实施方案》，深入挖掘高校廉洁文化内涵，积极探索廉洁文化教育新途径，推进清廉学校建设，营造廉洁治校、廉洁从教、廉洁育人、廉洁修身的育人环境，为学校高质量发展提供纪律保障。学校党委制定了《中共东营职业学院委员会关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，将廉洁校园建设纳入全面从严治党的重要方面和校园文化建设的重要组成部分，树牢“一盘棋”意识，统筹协调一体推进。压实主体责任，将廉洁校园建设纳入学校事业发展总体布局，贯穿于全面从严治党、党风廉政建设、思想政治工作全过程，融入整体校园文化建设。加强统筹协调，校纪委牵头抓，党办、组织人事处、教务处、团委、学工处等相关部门协同推进。强化机制保障，从考核评优、经费支持等方面给予支持，形成党风、政风、校风、教风、学风一体化建设长效机制。聚焦日常管理，形成廉洁教育
常抓不懈、常抓常新的新常态
开展“清廉+教师”行动，在全体教职员工中开展了“十个一”活动，在全校范围组织开展廉政风险排查，协助党委召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议，邀请市纪委专家到校做党纪学习教育专题辅导报告，在图书馆打造“书香廉韵”廉洁图书角，推送“守清廉本色 兴正气家风”廉洁文化进家庭倡议书，引导党员干部知敬畏、守底线，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，筑牢拒腐防变思想堤坝，引导教职员工加强师德师风建设，严师德、正师风，坚守学术诚信与科研伦理底线。各二级单位也根据活动要求结合实际积极开展了支部书记讲廉政党课、组织观看警示教育宣传片、推荐阅读廉政书籍、开展专题学习和参观廉政教育基地等活动，加强了党员教师的日常教育，丰富了组织生活。聚焦立德树人，积极推动廉洁文化
进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团
以学校大思政体系改革为契机，编制《“清风送”廉洁教育手册》，引导教师将廉洁文化元素融入思政课堂，推动廉洁文化进课堂。开展“清廉+学生”行动，以“廉洁自律做表率，良好风气塑形象”为主题，在学生中开展“五个一”教育活动，增强学生廉洁做人、规范做事、遵纪守法的自觉性，助力廉洁习惯养成，推动廉洁文化进班级。在学生公寓打造“诗书话廉”廉洁文化墙，引导学生从古诗词中汲取廉洁的智慧和力量，推动廉洁文化进宿舍。以“戒奢尚俭，廉洁家风”为主题在学生餐厅开展廉洁文化宣传，引导师生牢固树立节约意识，传承古人勤俭家风，推动廉洁文化进食堂。充分利用社团文化节等学生校园文化活动平台，举办廉洁主题书画作品展、剪纸刻纸作品展等丰富多样的校园文化活动，推动廉洁文化进社团。创新廉洁文化宣传教育的载体和形式，组织师生积极参加教育部第九届高校廉洁教育系列活动、东营市首届“黄河口”杯廉洁文化作品创作大赛，收集报送作品20余项，作品形式涵盖微电影、公益广告、音舞快板、文创设计、文学作品、书画作品等，逐步打磨出一批融思想性、教育性、时代性、艺术性于一体的廉洁文化作品，形成廉洁文化“东职”品牌。深入挖掘以胜利精神、工匠精神等为代表的具有区域特色或职业教育相关的廉洁文化元素，发挥各学院专业特色和资源优势，打造廉洁文化“一院一品”。将廉洁文化与校园景观建设相结合，融廉入景、以廉润心，让廉洁文化浸润校园、熏陶师生，推动形成以清为美、以廉为荣的廉洁校园文化氛围，打造具有东职特色的廉洁文化阵地。
招生就业处：机制保障 平台赋能 项目驱动 访企拓岗促就业
学校党委切实落实就业工作“一把手”工程，高度重视“书记校长访企拓岗”专项行动，成立访企拓岗专项行动工作领导小组，制定《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，带领班子成员及全校教职工全员访企开拓就业岗位，将专项行动成效纳入学校四级目标管理考核，作为二级学院就业工作和领导班子个人考核评优重要内容。走访企业630家，开拓就业岗位5346个，我校撰写的《访企拓岗促就业 产教融合谋发展》案例荣获全国2023年度高校“访企拓岗”典型案例并在2024年高等学校访企拓岗工作交流研讨会上做经验分享报告。
实施点线面推进就业机制，面上依托政府推动就业工作，联合东营经济开发区、山东国瓷功能材料股份有限公司、万达石化集团成立东营经济开发区、东营港经济开发区高端化工等产教联合体；线上依托行业推进专业与产业链融合，与百度（中国）有限公司、山东大学等联合成立全国人工智能行业产教融合共同体等多个共同体；点上对接区域内重点企业，为万华化学集团、天华实业集团等设置“订单班”“冠名班”48个，实施精准就业。石油化工技术专业群25%的毕业生进入中国500强企业，14名学生被中国工程物理研究院录用。
学校主动服务区域产业发展，深耕县域经济，扛起保障国家能源安全和粮食安全重大使命，赋能山东省绿色低碳高质量发展先行区建设。对接东营市8大产业20条产业链，充分调研东营经济技术开发区、黄三角农高区等十个开发区（工业园区）的580家规上企业，聚焦先进制造业、现代农业、生产性服务业等重点领域，优化专业布局，形成包含“石油化工技术专业群”和“现代农业技术专业群”的10个专业群，43个特色专业，实现专业群与产业链高度匹配，靶向开展人才培养，50%以上毕业生实现本地就业,引导毕业生基层就业，我校毕业生王俊达获得国家基层就业“卓越奖”，并在全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上，作为基层就业代表作了典型发言。
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成立东营职业学院毕业生发展中心。为充分发挥优秀毕业生引领作用，2024年5月，东营职业学院毕业生发展中心成立，中心成为学校、校友与学生交流的桥梁，学校与校友企业齐成控股集团有限公司、探寻新农（山东）农业开发有限公司、山东万达化工有限公司等建立了多渠道、多层次、多方位的合作关系，成为毕业生实习实践的重要平台。成立校友宣讲团，分享就业经验，在职业规划、职场技能提升等方面给予指导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，提供实习或就业机会，不断拓宽学生就业渠道。
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建设校企信息一体化平台。基于校企信息一体化平台，打造面向重点产业的企业供需平台，打通人才培养与岗位需求、技术服务供给与需求、学校资源与企业资源、学习资源与生产资源的信息化通道，做到“学科跟着产业走、专业围着需求转”，实现毕业生对口就业、精准就业、高端就业。实施“三联三建三促”支部联学共建。充分发挥党建在就业工作中的引领作用，各基层党组织积极与区域内机关、高校、企业、社区等党组织开展“三联三建三促”支部联学共建活动，联合成立职普融通行动支部、产教融合行动支部、科教融汇行动支部，构建“支部共建、结对帮扶促就业”的“党建+就业”工作模式。开展“百家机关、千家企业、万名校友走进东职”活动。坚持请进来与走出去相结合，主动邀请各级各类机关、事业单位等进校指导工作、交流合作。举办以校企合作、师生同台、社会参与、共创共演为特色的“走进东职 共歌未来”大型诗歌朗诵会，市委组织部、宣传部、团市委等20余家市直部门单位，万达控股集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、华泰化工集团等40余家合作企业的领导，广大校友代表和我校师生共1500余人参加诗歌大会。活动开展以来，230家政府机关、872家企业到校交流洽谈，捐赠现金1800余万元。![]()
组织暑期教师企业实践锻炼。组织全校所有在职在岗的教职员工暑假期间集中参加企业实践锻炼。调研本专业相关企业的生产组织结构与管理、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位（工种）的职业发展路径、职责、操作规范、用人标准及管理制度和企业文化等，在教学中开展针对性的就业指导，培养学生相关职业能力。打卡东职！央视热播剧《迎风的青春》取景地
今天，深情告白！我的祖国！
供 稿 | 校纪委 招生就业处
执行主编 | 吴丽曼
选题策划 | 李相晋
主 审 | 周瑞良
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