宋官屯街道
以党建引领“聚势赋能” 助基层治理“提质增效”
今年以来，宋官屯街道始终坚持党建引领，以强队伍、优机制、搭载体为抓手，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为基层治理优势，有效解决群众难点堵点问题，全面提升基层治理效能。
强化队伍赋能，筑牢治理基础
街道坚持以增强基层治理力量为导向，多措并举提升头雁、骨干、群众三支队伍战斗能力，调动其工作积极性，为基层治理打好基础。
优化机制运行，补齐治理短板
按照缺什么补什么的原则，街道“量体裁衣”，完善工作机制，着力补齐干部下沉效果差、社区号召力弱、治理资源不足等短板。
一是健全网格走访机制。将街道111个基本网格划分为651个子网格，制定《“党建引领，微网实格”2小时工作制实施方案》，聚焦联系群众、政策宣传、引导共治、问题跟办4个方面，明确具体任务、走访对象、工作要求，推动全体社区干部沉到网格知事，融入群众办事。
二是推行交叉任职机制。街道统一选派93人双岗履职，其中72名民警、物业人员挂职任社区党组织副书记或兼任社区居委会主任助理，21名社区党组织书记兼任物业企业党建指导员，充分发挥社区组织优势、民警安保优势、物业服务优势，切实做到联动发力，实现“1+1+1＞3”的效果。推动社区补充聘请派出所、物业、城管等部门人员担任社区副书记或居委会主任助理，定期召开联席会议，强化“社区吹哨、部门报到”作用，推动基层治理向纵深发展。
三是实施社区共建机制。立足街道企业多、商圈密集等特点，以党组织为纽带探索推行共建机制，成立“红星·德百”等多个商圈、楼宇党建联盟，以组织共建带动区域共建，实现党建联盟内社区、企业、市场等组织联建、党员联管、活动联抓、实事联办。广泛动员辖区内医院、学校、企业等与社区签订《“红色合伙人”共建协议书》，推动一切资源向社区汇聚。截至目前，共结对“红色合伙人”189位，服务辖区居民12000余人次。
深化载体建设，提升治理实效
以群众需求为导向，聚焦解决群众身边“关键小事”，从小切口入手，深化服务载体建设，让社区治理有形、群众有感、效果有力，实现以服务聚民心、促治理。
一是做实党组织领办服务项目。推动21个社区因地制宜领办“颐馨长者食堂”“民生小剧场”“幸福市集”等项目107个，为325位60岁以上独居老人解决就餐问题，协商化解私搭帐篷、排污管道不畅等小问题、小矛盾370余项，举办文艺演出、书法教学等文化活动500余场，切实以小项目提升群众获得感、幸福感。
二是做优支部工作法。指导各社区党组织结合社区特点，围绕社区治理难题，积极探索行之有效的支部（社区）工作法，创新社区治理模式，其中康博社区“家的三次方”社区工作法入选全省第二批优秀社区工作法。
三是做细民声载体。搭建双线民声反馈渠道，在“红色e家”、社区网格群等线上平台基础上，依托社区党群服务中心、物业服务中心等场所，因地制宜打造“小马扎议事厅”“家园议事厅”“广纳民声墙”等线下特色民声载体，畅通民意反馈渠道，有效了解群众诉求，实现基层治理精准发力。针对群众反映强烈问题，联合建管等部门，新建电动自行车棚20余处，增设充电桩位1500余个，加装电梯14部，真正做到听民声、集民意、惠民生。
天衢新区新媒体工作室出品
供稿：宋官屯街道
校对：刘潇 张小璐
编辑：宇文红娟
责编：韩哲
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