明确内容查重点。组成四个考核组，以到岗工作、履行职责、发挥作用等为主考内容，通过与派驻单位党组织书记、出资人（负责人）、县属党（工）委、指导站站长座谈了解掌握情况，尤其注重查阅开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习宣传等重点工作台账资料。
丰富形式看实绩。采取现场查看工作日志、走访记录，随机抽查1-2家派驻单位（至少1家建有党组织）察看活动阵地、标准化建设工作实录与访谈党组织书记或出资人（负责人）相结合的方式，综合评判阵地建设、问题帮办及党建引领非公企业和社会组织运营发展等方面情况，全面了解党建指导员作用发挥情况。
严格程序保公正。汇集派驻单位党组织、派出单位党组织、党建工作指导站站长评分并按40%、20%、40%加权计算最终得分，形成考核结果排序名单；再综合考核组考核结果、指导站站长推荐意见、社工部日常掌握情况等多方评判因素，提出考核等次建议名单，经相关部门审查、部务会研究后报市委社会工作部审定。
