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为认真贯彻落实浮山县委“1169”战略部署，进一步推进供销社综合改革工作，增强供销为农服务能力，解决系统社企人才短缺问题，面向社会公开招聘工作人员，公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件。
(二)具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作。
(三)男性年龄在40周岁以下(1984年9月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，女性年龄在35 周岁以下(1989 年 9 月 1 日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。
(四)报考人员学历，职业技能相关证书须在公告发布之日前取得。
(五)不得报名应聘的主要情形:
1.现役军人和在读的应届毕业生，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期问或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.招聘为机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
6.法律规定不得聘用的其他情形人员。招聘条件或岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，均为公告发布之日。
三、招聘对象
1.招聘范围限制为浮山县户籍，以2024 年1 月31日以前的户籍为准。
2.招聘岗位:
岗位 1：浮山县盐业公司业务经理1 名，限男性，全日制大学专科以上学历，有 C1 级以上驾驶证。要求能吃苦耐劳、热爱供销工作，有为农服务情怀。限经营管理、市场营销、电子商务等相关专业，能熟练使用电脑等现代办公设备。有经营性企业相关工作经历，退役军人和浮山县供销系统下岗且符合岗位要求职工优先聘用。
3.工作地点：浮山县天坛镇
岗位 2：浮山县北王中心合作社业务负责人1 名，全日制大学专科以上学历，要求能吃苦耐劳、热爱供销工作，有为农服务情怀。限农业经营管理、市场营销、电子商务等相关专业，能熟练使用电脑等现代办公设备。有相关农业合作社从业经历，退役军人和浮山县供销系统下岗且符合岗位要求职工优先聘用。
工作地点：浮山县北王镇
四、招聘程序
1.报名方式采取现场报名的方式。
报名时间为 2024 年 11 月4 日--7 日，每日9 时--11时、15 时--17 时;
地点为浮山县供销社联合社综合办公室(供销大楼 4 层);
报考人员须携带本人第二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及报考个人的征信证明和无违法犯罪证明、二寸蓝底免冠照3张，若有相关从业经历的提供印证资料及加分所需证件。逾期不再受理报名。
2.资格审查时间:2024 年 11 月 8 日 9 时--17 时。
浮山县供销合作社联合社对报考人员进行资格审查，对审查未通过的人员将予以反馈并说明理由。
3.注意事项
①报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致;
②“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同中注明的从事工作为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;
③报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或聘用资格;
④报考比例为 1:3。
五、考试和加分内容考试形式为面试，面试成绩满分为100 分，考试分为两部分，第一部分为计算机能力测评（25 分），第二部分为岗位能力测评，重点考评考生的组织管理能力、企业的经营能力（75 分）。最低分数为 65 分，按成绩从高到低排名。成立面试考官小组，考官小组为 5 人，全部外聘，设主考官1人，主持面试工作。面试工作关键环节须全程录音、录像。
加分内容：驾驶证加 1 分，计算机等级证书加2分，会计职业资格证书加 3 分，从事商业经营运营相关证明（聘用合同 1 年以上，营业执照，经商办合作社或企业正常运行3年以上）加 3 分。面试时间、地点另行通知。
六、体检和考察
5 -面试结束后，根据成绩按照从高分到低分1:1 比例确定体检对象，体检合格确定为考察对象;体检不合格按照成绩进行递补。
1.做好事前准备和保密工作，体检费用自理。
2.体检标准、项目以及考察标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容:要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、专业匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，由高分到低分依次进行递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在一定范围内公示，公示期为5 个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，试用期 1 年，工资不低于该社企基本工资。试用期满后，聘用单位综合考核评价，考核评价合格后签订劳动(聘用)合
同，最低服务期限为3年，社企缴纳养老保险、工伤保险及失业保险，按社企效益发放薪酬待遇;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格:发现有不符合报考资格和聘用条件的，或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。
八、注意事项
1.对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
3.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定复习参考用书。
联系电话:0357-6054132
联系人:郭先生 18935376967
