以党的二十届三中全会精神为指引
在全面深化改革中彰显组织担当
根河市委常委、组织部部长 高志强
党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，绘就了气势恢宏而又清晰具体的改革画卷，发出了将改革进行到底的时代最强音。面对新形势、新任务、新要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把准组织定位，发挥组织优势，强化组织担当，坚决扛起进一步全面深化改革的庄严使命，为纵深推进改革提供坚强保障。
以选贤任能锻造过硬队伍。在选用干部中推动导向更加鲜明。坚持落实“四个特别”标准，树立鲜明选人用人正确导向，大力选拔任用政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出的干部。2024年提拔和进一步使用优秀干部20人，切实以正确用人导向引领干事创业导向。聚焦干部适用原则，统筹开展好机构改革干部调配，并对部分乡镇领导班子进行优化。在青蓝相继中推动结构更加合理。认真落实党政领导班子建设规划纲要，不断健全年轻干部选育管用机制。2024年全市新招录公务员及参公人员59名、选调生2名，提拔9名优秀年轻干部进入各级领导班子，选派5名干部到上级机关及市本级机关挂职锻炼，培训干部2000余人次，干部队伍始终保持“一池活水”。在严管厚爱中推动干部担当更加有力。坚持严在日常抓在经常，定期做好公职人员涉企事项登记，持续规范因私出国（境）管理，大力推进干部能上能下，精准容错纠错，对干部苗头性问题及时提醒谈话，对巡视巡察中发现的问题开展“清单式”督促整改。在“严管”的同时，更要强化“厚爱”。2024年为各领域公务员晋升职级50人次，认真开展全市公务员及参公人员年度考核工作，进一步激发干部队伍活力。
以强基固本筑牢战斗堡垒。基层组织坚强有力。通过“星级管理”和“分级评定”，深化坚强堡垒“模范”支部创建，全面提升党支部政治功能和组织功能。评定堡垒支部139个，选树命名坚强堡垒支部35个、坚强堡垒“模范”支部1个。基层治理提档升级。着力强化党建引领作用，落实“一体多元、平急结合”的治理模式，抓好社区头雁队伍建设，常态化开展在职党员“双报到”工作，持续打造北疆特色党建品牌，推广创新发展的先进基层党组织经验。切实为基层减负，深入开展基层治理“小马拉大车”集中整治攻坚，结合机构改革，向镇街下沉编制，严控从基层借调人员，将基层管理能承接的权责事项依法赋能镇街，保障基层事情基层办、能承接、有人办。党员队伍素质过硬。将学习贯彻党的二十届三中全会精神纳入“三会一课”、主题党日等，引导党员立足本职发挥先锋模范作用。抓实党员发展，注重从青年、工人、猎民、知识分子中发展党员，严格开展发展对象政治联审，全面进行政治“体检”，把好发展党员入口关。
以育才聚才赋能创新创业。以党管人才之本构建格局。坚持党管人才，初步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的制度体系，不断加强党对人才工作的全面领导。深入实施“一把手”抓“第一资源”工程，及时调整充实市委人才工作领导小组，明确27家成员单位人才工作职责，先后出台加强和改进人才工作的若干措施，构建起持续稳健的人才发展格局。以夯基垒台之举育才强才。依托“中国冷极”冷资源技术创新中心，扎实推进高层次人才柔性引进、平台建设、项目落地等工作。注重实用型人才培育，选派162名科技特派员下乡帮扶，开展服务36批次，服务群众1800余人。以筑巢引凤之策爱才留才。实施“英才卡”、“处级领导对接服务专家”等优才政策，建立人才联络员队伍，走访慰问专家人才，精准对接人才300余人，解答政策260余次，在子女入学、医疗保健、安居出行等方面下功夫，不断优化人才发展环境。
